zhouyanjojo 发表于 2007-1-22 08:56:00

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

粗线条 发表于 2007-1-22 18:14:00

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

炒掉，不能因为一坨垃圾影响了一锅粥。

本来无一物... 发表于 2007-1-22 18:35:00

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

我认为要看她的才能，如果她对你公司有天才般的贡献，那就留着，否则，就开掉。

腾飞酷 发表于 2007-1-23 09:13:00

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

按“规章制度”办事：
如果有规定，则按规定炒他鱿鱼；
如果没有规定，则只能教育或敬告叻，而后追加相关规定。
炒人家鱿鱼，也要以理服人。

山东海润 发表于 2007-1-31 13:14:00

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

关键是她可能影响公司里积极的员工，一定要让她走！

人资天堂 发表于 2007-2-1 11:47:00

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

安排临时性的工作，也是员工的工作任务之一，也就是说这是他职责范围内的事情。职责范围内的事都不做，那你还让他在你部门做什么呢？

姬轩 发表于 2007-2-1 13:49:00

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

这风不可长...谈话之后不能改善的..建议还是劝退吧~

眼睛蛇 发表于 2007-2-23 15:46:00

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

坚决炒掉，团队精神是凝聚力的主要因素，不要一 颗耗子屎，坏了一锅汤。

大豆豆 发表于 2007-2-26 15:31:00

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

态度不好，对公司没有责任感

champagne 发表于 2007-2-27 13:07:00

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

做好她每次违反规章制度的纪录，给书面警告
累积到一定程度还屡教不改，可以开除不给赔偿
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