ahaliaf 发表于 2007-2-1 21:57:00

RE:人力资源部的人员配置

估计两个人差不多.通常是100:1

宇一子衿 发表于 2007-2-2 09:27:00

RE:人力资源部的人员配置

我原来的单位有300多人,管理人员只有40人不到,其他都是一线操作人员,人事管理工作就我一个人.不过有领导帮我做决策和协调,保险给外包和合同给外包了.对人力资源要求不高的话,一个人也能应付,要求高的话,最多4个人也就够了.

叶依然 发表于 2007-2-2 15:16:00

RE:人力资源部的人员配置

两个人应该就够了，一个负责绩效考核及其它，另一个负责保险及招聘，嘿嘿，当然工作紧张忙碌些了！

菁儿516 发表于 2007-2-6 09:00:00

RE:人力资源部的人员配置

按100：1的比例，我们公司200人，人力资源部只有1个半人还有半个人给行政

baoxixi 发表于 2007-2-6 13:09:00

支持！

以下是引用taoyuanguizi在2007-2-1 11:31:38的发言
不到150人的公司，一个人力资源专员就足够啦
**************
我们公司是集团公司，生产300多人，销售100多人，人事部3个人
；一个总监、一个经理、一个我，严重超编！用户“baoxixi”于2007-2-6 13:17:25编辑过此帖。

爱喝优诺的狗 发表于 2007-2-6 23:16:00

RE:人力资源部的人员配置

3个啦,一个主管,负责薪资绩效;两个专员:一个负责招聘培训,用工方面大专以上;一个负责考勤劳保行政事务,大专即可

云风云起 发表于 2007-2-7 20:49:00

RE:人力资源部的人员配置

两个人，一个头儿，一个文员，足够了，只要设置好人事管理数据库，一切搞定。

豆@豆 发表于 2007-2-8 14:57:00

RE:人力资源部的人员配置

豆@豆 发表于 2007-2-8 14:58:00

RE:人力资源部的人员配置

豆@豆 发表于 2007-2-8 14:58:00

RE:人力资源部的人员配置

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