舒憬 发表于 2007-6-22 15:23:00

急：如何搭建培训体系？

现我公司培训项目已开展起来，但系统性不够强，没有完整的培训体系，该如何建设呢？

myeln 发表于 2007-6-23 14:36:00

RE:急：如何搭建培训体系？

http://www.myeln.com.cn/series/experience.asp

HR&HR 发表于 2007-6-24 11:37:00

RE:急：如何搭建培训体系？

我有朋友是做培训的,做得挺好,他们有很多培训体系建设的好老师.若需要,请联系我:STONELU666666@HOTMAIL.COM

若霜儿 发表于 2007-6-25 09:29:00

需要帮助吗?

可以与我联系,我们公司主要做中高层管理的培训和咨询,如果需要帮助可以与我联系MSN:danny1980113@hotmail.com          QQ:14780881

wolferli 发表于 2007-6-25 12:58:00

RE:急：如何搭建培训体系？

重要的是先做起来，并不断分析企业和员工的需求。
体系是手段，而不是目标

derw1n 发表于 2007-6-25 14:33:00

RE:急：如何搭建培训体系？

同意楼上的

小豆豆 发表于 2007-6-25 18:34:00

RE:急：如何搭建培训体系？

培训项目与培训体系是完全不同的,培训体系是是培训工作的骨架,而培训项目是根据公司经营目标与培训目标,在培训体系的支持下促进达成目标,缩短员工与公司要求之间的差距的具体方案.

乡下人 发表于 2007-6-27 09:44:00

个人建议

培训体系与公司的企业文化、人力资源管理分不开。
可以从以下几个方面考虑搭建培训体系：
一是管理体系（包括制度、政策、流程、培训的组织架构等）
二是讲师体系（包括内部讲师的选拔、激励、培养等）
三是课程体系（以岗位为基础建立课程体系）
四是运作体系（即E化，包括培训管理的电子化、网上学习等）

乡下人 发表于 2007-6-27 09:45:00

再来一个建议

在百度进行如下搜索：
filetype:PPT 培训体系
即可找到很多相关PPT资料

小叶苦丁 发表于 2007-6-29 03:47:00

RE:急：如何搭建培训体系？

培训体系的建立是一个系统工程，也就决定了必须是个相对较长的过程。我认为楼上讲的内容是理论上的，具体你们公司需要做哪些方面还要看公司的具体情况而言，不是都需要的。
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