RE:[转载] 还有何企业文化可言？总经理女助理因怀孕被降为接待
现在我也是面临同样的问题。我真不明白为什么这么多的企业老板会这样做，难道他们的太太都不生小孩吗？让人气愤啊！RE:[转载] 还有何企业文化可言？总经理女助理因怀孕被降为接待
优秀的企业都认为：员工是公司的内部顾客。中宏人寿保险公司如此不顾自己员工的死活，很难想象它对外部顾客会有什么好的服务！但反过来，大家也要理解老板们，俗话说：商人重利轻别离。
他们的太太也生小孩，但都是不上班的，而且有保姆，命硬是比我们好。但如此为富不仁，必遭天谴！
气愤！
本人就职的日资企业也有将前人事部长生育后安排为人事部普通职员，只负责培训。无奈人事部长含恨离去。这些公司不会考虑员工的历史贡献只顾眼前利益，没人性！RE:[转载] 还有何企业文化可言？总经理女助理因怀孕被降为接待
保险公司不保险啊!所以我不进保险公司的门,也不买保险,哈哈!RE:[转载] 还有何企业文化可言？总经理女助理因怀孕被降为接待
我也是一个刚刚生过孩子的妇女，而且也正好做人力资源！在我怀孕的那段时间也常常传出要我离职等等言论，但最终没有实施。在我修产假时我的产假是五个月，但是现在到最后两个月说我没有相关难产,独生子女手续不让我休了，我在休假期间去办好这些手续。单位又说现在人手不够要我提前回去上班，但是既不主动也回避我的哺乳时间的处理，我只能回复到假期结束再上班。经理说那我们就要重新找人，你回来只能换岗了，我现在不知道等待我的将会是什么工作变动。而且在此期间公司并没有安照国家规定给全工资，在我已经休假后定我的每月工资是600元！逼人太甚的话，我也要用法律争取我的权力！公司还放话出来说我就算高也赢不料，因为他们在劳动仲裁有人！我就不相信中国这么大没有人管！RE:[转载] 还有何企业文化可言？总经理女助理因怀孕被降为接待
这个就是我们的法律，法律啊，不是为了我们的穷人而存在的。有些事、有些人，我们也有没有能力左右RE:[转载] 还有何企业文化可言？总经理女助理因怀孕被降为接待
怎么能一个“贪”字了得啊这种情况
以下是引用kidpit在2007-7-13 13:48:59的发言我也是一个刚刚生过孩子的妇女，而且也正好做人力资源！在我怀孕的那段时间也常常传出要我离职等等言论，但最终没有实施。在我修产假时我的产假是五个月，但是现在到最后两个月说我没有相关难产,独生子女手续不让我休了，我在休假期间去办好这些手续。单位又说现在人手不够要我提前回去上班，但是既不主动也回避我的哺乳时间的处理，我只能回复到假期结束再上班。经理说那我们就要重新找人，你回来只能换岗了，我现在不知道等待我的将会是什么工作变动。而且在此期间公司并没有安照国家规定给全工资，在我已经休假后定我的每月工资是600元！逼人太甚的话，我也要用法律争取我的权力！公司还放话出来说我就算高也赢不料，因为他们在劳动仲裁有人！我就不相信中国这么大没有人管！
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期人太盛了,支持你!