论坛 › HR吐槽深水区 › [转载] 还有何企业文化可言？总经理女助理因怀孕被降为接待员

yezi999 发表于 2007-7-13 16:38:00

我也是与你遭遇一样

我同你遭遇一样，怀孕后由人事总务科长转生产线操作又转前台，而后转保安做来访登记。公司最后不让我坐班车上下班，逼我离职。我曾找到妇联、工会、综合执法等部门，只能协调，最后没办法一纸诉状将公司送上法庭，几个月后开庭了，单位还特意请律师去应对，不过，法律是公正的。目前我已经重新换了家单位上班。我非常理解也很同情。用户“yezi999”于2007-7-13 16:48:30编辑过此帖。

天天需要你 发表于 2007-7-13 21:14:00

RE:[转载] 还有何企业文化可言？总经理女助理因怀孕被降为接待

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ame 发表于 2007-7-14 08:15:00

RE:[转载] 还有何企业文化可言？总经理女助理因怀孕被降为接待

鄙视中宏保险！虽然没听过这个公司，就算有机会接触也绝对不会买他们的任何产品！

学海无涯游着过 发表于 2007-7-14 10:02:00

RE:[转载] 还有何企业文化可言？总经理女助理因怀孕被降为接待

企业以人为本，中宏没有，保险以投保人为本，我也不敢说有。所以，我不会买中宏的保险。

飓风之神 发表于 2007-7-14 10:36:00

何为人性？

这些主管难道就没有老婆或姐妹？完全没有人性！

笑风云 发表于 2007-7-14 10:52:00

RE:[转载] 还有何企业文化可言？总经理女助理因怀孕被降为接待

我曾参加过这家公司的面试,弄了6轮面试结果还是不了了之。想是被他们给忽悠了建议前面两位女同胞先到当地劳动监查部门了解情况，然后做好取证。再告发！！

bufferleo 发表于 2007-7-14 12:01:00

RE:[转载] 还有何企业文化可言？总经理女助理因怀孕被降为接待

TMD,粗话要讲,这些有人生没人养的东西,回家问问自己老娘这样对待女性和准母亲能不能答应.
这样的事不但要劳动局立即参与而且要让所有的媒体都参与进来!无论杨女士是否有过失,公司都不应该这样对待一个怀孕的女性.试想如果让他们的老婆自己挺着大肚子呆在复印机旁边,他们自己能容忍吗?
实在不行,NND,把这些孙子都给XX了,MD,打他们个终身残废也值得

杯底咖啡 发表于 2007-7-14 13:18:00

支持!

支持楼上的观点,中国的劳动法是法律中最小的法,基本不会考虑劳动者,会被媒介拿出来曝光的算是非常倒霉的企业了,不然百分九十以上是劳动者受害,建议用其他手段保护自己吧,仲裁更多时候遇到难缠的主,也是各打五十大板,还是自己吃亏,所以啊,能留则留,不能留,趁早走.

石林 发表于 2007-7-14 18:53:00

RE:[转载] 还有何企业文化可言？总经理女助理因怀孕被降为接待

非常理解，非常同情！三十六计，走为上计！

Nataliedff 发表于 2007-7-15 09:05:00

如何赢得顾客的信任呢？

这样对待自己的员工，与情于法，都让人难以接受！作为一家服务性的企业，如何让人们相信他能给顾客提供好的服务呢？这样对待自己的员工，却又如何要求员工能全心全意地对待公司呢？可见，作为他们的客户未必能得到满意的服务。

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