白杨乐海
发表于 2007-9-4 12:52:00
[本期讨论话题] 员工工作倦怠，HR怎么办？
不知大家有没有这样的感觉，在公司很多同事，尤其是知识性员工，他们很多时候感觉自己很累，做事情也变得没有先前那样的积极，没有了当时的冲劲与激情。
和同事聊天他们也有提到自己好像是对自己工作价值在怀疑，好像就是为了混日子一样。效率不高，自己也感觉内疚，但又好像不知道怎么办？
作为HR,我们可以就以下几个问题讨论
1. 你遇到过这样的员工么？他们的状况是什么样的？
2.你所在的公司，是否有针对这样的状况给与积极的关怀行动？
3.从您的角度看，HR部门可以给有工作倦怠情况的员工什么帮助，提高他们对工作的热情？
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泥妮 维小艾
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找回工作乐趣 克服工作倦怠
工作倦怠的心理调试用户“论坛管理员”于2007-11-15 14:59:33编辑过此帖。
renhaihong1981
发表于 2007-9-4 16:28:00
RE:[本期讨论话题] 员工工作倦怠，HR怎么办？
有呀,我就遇到了。想激励，但我没有权力。
jasonzhu101
发表于 2007-9-5 09:32:00
RE:[本期讨论话题] 员工工作倦怠，HR怎么办？
这是一个典型的问题。可能是个人发展期许和现实机会之间的矛盾、压力使然；可能是对于企业前景个人判断的或有悲观情绪；或者，对于工作，已经习惯及相对重复的，应有的心理状态。。。很想听听大家的意见
深蓝风
发表于 2007-9-5 11:36:00
RE:[本期讨论话题] 员工工作倦怠，HR怎么办？
有这种现象,而且很多,监督及奖励制度不是很完善.一个方面是公司的要求不是很高,另一个方面员工做的时间长了,出现了烦
深蓝风
发表于 2007-9-5 11:36:00
RE:[本期讨论话题] 员工工作倦怠，HR怎么办？
有这种现象,而且很多,监督及奖励制度不是很完善.一个方面是公司的要求不是很高,另一个方面员工做的时间长了,出现了烦
深蓝风
发表于 2007-9-5 11:36:00
RE:[本期讨论话题] 员工工作倦怠，HR怎么办？
有这种现象,而且很多,监督及奖励制度不是很完善.一个方面是公司的要求不是很高,另一个方面员工做的时间长了,出现了烦
深蓝风
发表于 2007-9-5 11:36:00
RE:[本期讨论话题] 员工工作倦怠，HR怎么办？
有这种现象,而且很多,监督及奖励制度不是很完善.一个方面是公司的要求不是很高,另一个方面员工做的时间长了,出现了烦
泥妮
发表于 2007-9-5 12:34:00
RE:[本期讨论话题] 员工工作倦怠，HR怎么办？
一方面组织各个部门都能参加的集体活动（公司层面的团队羽毛球类的比赛），从开始就让各个团队参与比赛的设置等。另一方面通过绩效考核推动员工反思工作的驱动力并考虑今年的CPI的增加，公司是否同比有保持生活质量的措施。使活动从策划、到实施、到颁奖会有一个月左右的时间，还能传颂。。。。
泥妮
发表于 2007-9-5 12:34:00
RE:[本期讨论话题] 员工工作倦怠，HR怎么办？
一方面组织各个部门都能参加的集体活动（公司层面的团队羽毛球类的比赛），从开始就让各个团队参与比赛的设置等。另一方面通过绩效考核推动员工反思工作的驱动力并考虑今年的CPI的增加，公司是否同比有保持生活质量的措施。使活动从策划、到实施、到颁奖会有一个月左右的时间，还能传颂。。。。
同事
发表于 2007-9-5 13:54:00
RE:[本期讨论话题] 员工工作倦怠，HR怎么办？
这是一个普遍存在的现象，我想是一个个人的心路问题。
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