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曾经我在一家不大不小,一年也就销售额几个亿的公司当副总的时候,老板就和我说过一句话,只要出发点是对的,犯点错误是难免的,毕竟人对事物的理解方法不同,但得让他知道出过错就行了,这句话直到现在都让我很留恋,因为老板还只有小学毕业,所以老板看本质,楼主的这封辞职信对老板是改变不了的!RE:[转载] 悲哀:北京一私企员工的3500字辞职信
赞同楼上说法.天性不好变呐;RE:[转载] 悲哀:北京一私企员工的3500字辞职信
谁让你不是老板呢!RE:[转载] 悲哀:北京一私企员工的3500字辞职信
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老板检讨,我们借鉴。RE:[转载] 悲哀:北京一私企员工的3500字辞职信
何必感叹中国企业的悲哀,更何必感叹HR人的悲哀。中国中小企业的平均生命力只有2.9年。大多数的中国企业都还在为生存而努力着,何来以人为体?何来人性化管理?这也就是中国企业的现状,中国企业不只是本土企业,还包括港资企业,台资企业,甚至还有外资欧美企业。