RE:[原创] 人力资源专员的迷茫
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招聘的自己拥有自己的资源更实在,管他批不批。充实自己最重要,这类企业说明制度上还存在很大不足,不足以为其迷茫。
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可能是我刚接触社会,现在我已经调离人力资源部了,现在做商场管理,准备以后自己做!RE:[原创] 人力资源专员的迷茫
初入职场,需要学习的东西真的很多啊。RE:[原创] 人力资源专员的迷茫
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说的不错 我们公司也有这些现象 你们说的我也应该试下RE:[原创] 人力资源专员的迷茫
别着急,那是因为不缺人……回复:[原创] 人力资源专员的迷茫
我现在回来做人力资源管理了,我现在的单位属于生产性企业,就是车间普通工人比较难招,稳定性也不好,尤其是到了年关内地的员工都要回去过年,流动性更大了.我们单位的要求是:高中文化程度,35岁以下,从事过类似工作的年龄可以放宽.其实车间普通工人的工作没有什么技术含量,主要是要手脚灵活,动作快.
另外我们单位的福利待遇是:按学历计算基本工资,给交纳五金.
希望朋友们能给我点建议哦!
本人不胜感激!
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招聘前先做好招聘时间计划表,什么时间资料收集,什么时间初试,谁来负责,什么时间负责谁来负责,最终确定在什么时间,什么时间由谁来负责通知人员上岗,等等。每次招聘前可做好此类的表格并发给相关人员。回复:[原创] 人力资源专员的迷茫
其实我理解楼主的心情,固然从拓荒是一种勇气,但不是所有荒地都能够开拓得了的。建议楼主
1。精益求精做好手里的事情,不是为了企业,是为了你自己的职业生涯
2。找机会离开去寻找你理想中的公司,但要想清楚你是否能够忍受“理想公司”的一些不尽如人意之处
祝愿楼主