人生得意
发表于 2008-2-18 09:19:00
回复：[原创] 人力资源专员的迷茫
如果你感觉自己想将学到的知识都加以利用，那是不切实际的。无论何种企业，都有自己的特点。国有企业管理决策很慢，除非你能慢慢熬经验，混个十几年，熬个部门经理才行；如果是私有企业，表面上喊得口号是让你来可以建立人力资源管理体系，充分发挥你的知识，实际上不可能的，你必须按照他的意图来制定，不管你说的多科学；如果是外企，那你就是作一小块的专业管理，因为他们的管理都已经很规范了，要求你的就是按照他们的规范执行政策。个人的观点。建议你调整一下心态，看看自己到底喜欢做什么，想做什么，在企业中磨合自己，不断成长。
天使的泪水
发表于 2008-2-18 11:32:00
回复：[原创] 人力资源专员的迷茫
人力资源承上启下什么样子的事情都会碰得到，只有碰到了见到了才会积累更多的经验，每一天都是新的开始，努力把。
天使的泪水
发表于 2008-2-18 11:41:00
回复：[原创] 人力资源专员的迷茫
没有一天都是学习的新起点，这种老总就得用你的行动来赢得他的心，多想、多做、多提醒追踪，老板认可了你，你就一帆风顺了。