RE:[原创] 人力资源专员的迷茫
我刚毕业不久，希望在现在的岗位上努力做好，实在没有继续做下去的理由了，再考虑跳槽！沿海是管理先进，充满诱惑，可是新疆的发展前景更让我看好！
呵呵！
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楼主,加油,做什么事认准了就坚持下去,不要半途而废.RE:[原创] 人力资源专员的迷茫
看来你们董事长并没有真正认识好HRM！！！长此以往，不仅影响你们部门的工作，而且会给公司员工传递一种错误的信息，更加影响他们的积极性。
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我们同样面对人力资源现状的尴尬!但重要的是坚持自己的追求,并在现实中不断调整,才能保持自己的前进!
这个过程很苦的!
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本来招人就不是由人力资源部说了算,碰到自己喜欢的人,最后用人部门不要,太正常了RE:[原创] 人力资源专员的迷茫
对于这种情况，可以考虑从客观上完善一点：1、对于选送的资料，可以考虑吸收一些用人部门的意见，以便有更强的针对性和实用性；
2、对递交的资料，最好能附带上初步的评价和建议，让“忙碌的董事长”更多的了解到应聘者的情况；
3、建立有效沟通，多提醒、追踪，让人力资源需求部门的主管领导适时敲敲边鼓；
4、期间与应聘者建立适当的联系，不要让人觉得公司这边已经“没戏”了。
新疆？
以下是引用爱苦丁在2007-10-5 15:01:46的发言我刚毕业不久，希望在现在的岗位上努力做好，实在没有继续做下去的理由了，再考虑跳槽！
沿海是管理先进，充满诱惑，可是新疆的发展前景更让我看好！
呵呵！
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不要开玩笑了，新疆？劝你别这样
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还是选择跳槽吧RE:[原创] 人力资源专员的迷茫
用心去做吧！有时候还需要等待！