weialq
发表于 2010-1-3 14:55:00
回复: [原创] 按照新法，劳动合同到期，不再续签，需要提前通知
<P> 原帖由 <B>lxh0430</B> 于 2007-11-6 15:36:00 发表<BR>如果还有30天合同就到期，公司又没有找员工办理续签，傻子都知道公司是什么意思！ </P>
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<P>不一定喔~~~有时候是公司的管理跟不上，操作不规范，想到了再找员工签下。。。。</P>
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四眼仔David
发表于 2010-1-4 11:36:00
回复: [原创] 按照新法，劳动合同到期，不再续签，需要提前通知
没有明文规定，但提前通知（书面形式）对企业肯定没有坏处
方西
发表于 2010-1-4 12:48:00
回复：[原创] 按照新法，劳动合同到期，不再续签，需要提前通知员
劳动合同法没有规定，但劳动部有规定劳动合同到期需提前一个月通知。
冲天炮1
发表于 2010-1-4 15:08:00
回复：[原创] 按照新法，劳动合同到期，不再续签，需要提前通知员
不续签可以不提前通知，不会承担代通知金，但是要承担不续合同的经济赔偿金就是一年一个月的工资。
cielle
发表于 2010-1-4 15:25:00
回复：[原创] 按照新法，劳动合同到期，不再续签，需要提前通知员
为了避免法律纠纷，一般都是提前一个月，以书面形式同时员工，同时保留员工签字的回执，合同终止，支付经济补偿金
悟缘
发表于 2010-1-7 15:42:00
回复：[原创] 按照新法，劳动合同到期，不再续签，需要提前通知员
大家都在担心 ， 其实很多时候大家可以根据经验，对一些准备处理的员工作登记，一旦合同期满前45天就要准备书面确认到期手续。 但对一些好的员工 到时到期续签就可以了 。 但是建议由专人负责合同到期管理 同时制度化。