洪水的平静 发表于 2007-11-28 11:45:00

招聘HR，您选择男性还是女性？

你们在招聘人力资源类的员工时，是男性员工在求职时更有优势呢还是女性员工？
比如人力资源专员，你倾向于那类？用户“洪水的平静”于2007-11-30 14:52:00编辑过此帖。

洪水的平静 发表于 2007-11-28 11:46:00

RE:谁更有优势？

补充：希望说出你们的原因

洪水的平静 发表于 2007-11-28 11:46:00

RE:谁更有优势？

补充：希望说出你们的原因

wade2008 发表于 2007-11-28 15:46:00

RE:谁更有优势？

应该大部分选择男性！

红手吉尔 发表于 2007-11-28 15:56:00

RE:谁更有优势？

从工作角度来看,人力资源专员工作划分和性质不一样,也就是说岗位职责不同,负责的工作面也不同,如果是负责薪酬方面的,我个人认为女性比较好,细心,谨慎.负责招聘和培训的可以选择男性.
具有相同的优势用户“红手吉尔”于2007-11-28 16:03:38编辑过此帖。

诗吟 发表于 2007-11-28 16:22:00

RE:谁更有优势？

男性吧，俺部门都有加我四个女性了，最好是比较养眼的那种。。。用户“诗吟”于2007-11-28 16:28:18编辑过此帖。

快乐欣情 发表于 2007-11-28 16:49:00

RE:谁更有优势？

这个真的不好说,我们公司就有男有女,而且都有能力

洪水的平静 发表于 2007-11-29 10:00:00

RE:谁更有优势？

是不是跟企业的规模有关啊？
我感觉中小企业人事立足于传统人事，故喜欢招聘女性，或许可以节约点工资成本

庐山水 发表于 2007-12-2 22:29:00

RE:招聘HR，您选择男性还是女性？

你是应届生吧？这个行业，没有男女区分，关键是传统人事工作中女性（非专业选手）太多

洪水的平静 发表于 2007-12-3 10:18:00

RE:招聘HR，您选择男性还是女性？

是阿，我最近在一个公司实习去，无论去社保局还是公积金处感觉基本上是女性在那里
所以我怀疑做人事行政是女性的天下！
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