回复 40F wang9223 的帖子
劳动法偏向员工，我们也没办法，被气急了，只能想点阴招１＼不发公司，直到员工来办手续；
２＼扣住社保，直到员工来办手续；
３＼劳动法不是支持公司的制度吗？ 那么，ＯＫ，制度里规定，不请假不来上班为旷工，倒扣工资．
如果员工连工资也不要了，社保也不要了，那真的没办法．
回复：[原创] 员工离职没有经过预告期怎么处理？
这个问题刚碰到过，之前也非常困扰。后来去了工办处咨询了下，他说如果离开的那个人签过合同，交过保险，并且公司没有拖欠工资（包括加班工资），这个时候规章制度可以依条处理。当然，这样的情况下，就是考虑规章制度的灵活性或明细化了。企业越正规，这样事越好办。但是企业也有企业的痛楚...总存在一个矛盾，但也存在一个支点。