回复：[原创] 如何避免“连续两次”签订劳动合同，视为无固定期限
有一点疑问：“连续2次订立，续订的”是否理解为第3次订立才是无固定期限？回复: [原创] 如何避免“连续两次”签订劳动合同，视为无固定期
原帖由 风云雪 于 2008-1-28 13:39:00 发表有一点疑问：“连续2次订立，续订的”是否理解为第3次订立才是无固定期限？
是的
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谢谢回复：[原创] 如何避免“连续两次”签订劳动合同，视为无固定期限
一年之内的都算连续。连续两次我认为不是问题的关键，关键是满十年这个条件，满十年前是不是想继续用人，想用人就必须签订无固定期限，不想用人就不签。
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1、避免不了，只能适应。2、无固定期限劳动合同并非铁饭碗。
3、根据岗位性质设定每次签订劳动合同的期限，主动与员工签定无固定期限劳动合同。
4、规范明确公司内部各岗位职责及各类管理制度，避免无固定期限劳动合同成为铁饭碗。
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第一次签订一年的合同，可以充分的利用一年时间考察这个人是否符合公司的要求，但是这种考核必须基于有记录的考核，合适再2—3年的合同，一般的人在企业里如果不打算长久干下去一般会选择在3—4年离开这家公司，这样为以后的无固定期限提供了提前双向筛选。不合适及时解除合同，一可以避免解除合同费用，二可以为自己提供一条灵活用人的出路。愚见。
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