哪里出了问题
现在的感觉是没有感觉，现在的问题是不知道问题在哪里，现在的压力是不知来自何方的压力……所以请大家帮我诊断一下。
做人力资源工作不足两年，而之前的工作经历是做了半年的业务，做了一年半的总经理助理。现在一家较大的民营连锁企业做招聘主管，主要负责公司对大学生的招聘。
做这项工作让我觉得最有兴趣的地方，一是通过自己的观注与协调，控制新进人员的流失率；二是进行校园招聘结束后的总结分析。
可是现在我对这些都没了兴趣，因为问题依旧是问题，而工作的考核也是没有什么意义。但我深知在这样的平台中可以让我学的东东还有很多，可是我真得是不知如何开始，久而久之，我就变得……
现在的感觉是没有感觉，现在的问题是不知道问题在哪里，现在的压力是不知来自何方的压力……:~
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问题不一定是出在工作吧，家庭？情感？回复：哪里出了问题
没有看懂究竟楼主有什么问题，是努力了但是达不到自己设定的预期目标吗？有没有分析过问题出在哪里呢？回复：哪里出了问题
激情啊，对工作失去了激情，调动动也也比较频繁，看来楼住是个不安分的人哦:Z回复：哪里出了问题
可能是没了激情，似乎是对很多事情都没有了激情。说实话我很想把现在手头上的工作做得细做得精，因为只有这样才能体会到我在公司存在的意义。
但想做到这点很难，在我们公司人力资源的部门地位不高，当新的领导来时，满怀信息要提升我们部门在公司的地位。我深知新领导的压力有多大，很多时候我会站在他的角度来理解他处事的方事。开始是漂亮的，但是现在也许不再是漂亮了，也许是领导激情的减淡对我也有影响吧。
起初我想我应该很努力，于是我做了，但是发现领导并不在乎，但是我还是想知道自己的价值，于是我还是努力，最终也有了结果，但是这个结果离我的期望差得好多，但领导却是认同了我，因为他似乎比我还相信是因为有些不可控的因素影响了我们的最终成果。说实话，我不希望是这样的答案，如是这样下去，我们将永远没有改变，如是这样下去，我们部门将会越来越没地位，工作将会越来越难开展，而我是不喜欢在这样的团队中工作的，我不想混日子，我会没有激情。
现在看来问题是在得不到更多支持，却想把工作做得更好，需要怎样做？
谢谢大家的回复哟，若是没有你们的“问”，可能我还是在闷着。
回复: 哪里出了问题了
偶读仁兄此文，不禁莞尔。:Z:Z根据您对目前的状况的描述，我想您是遇到了“成长上限”了。
于此，我想用“男女恋情”来比喻您目前的与公司之间的状况。
那就像谈恋爱一样。邂逅之初，感觉很棒，因此你们花更多的时间在一起，沉浸在两情相悦的感觉中。你们一有余暇就在一起，然后你们彼此更加了解。渐渐的，他未必应允你每次的邀约，却恢复跟他的死党每隔一晚打一次保龄球。同时他也开始发现你个性上的缺点，例如爱吃醋、脾气不好，或不爱整洁。最后你们开始互相只看见对方的短处。当你们相识日深，了解对方的缺点后，情感成长终于停止，就像所有情况都会遇到成长上限一般。”
其实从结婚只是真正的婚姻生活的开始，更多的等待着我们是生活的平凡与琐碎，整天就是柴米油盐酱醋茶，或者家庭琐事。我们要学会经营家庭，从中找乐趣。因为快乐的钥匙一定要掌握在自己的手中。
婚姻如此，工作亦然，从刚接手这项工作时的新鲜劲消失后，取而代之的就是为周而复始的这些事。让人看了心烦。这是可以理解的，本人亦遇到过这样的问题，于是开始跳槽，去找寻适合自己的土壤，然而一圈下来，发现总是找不到自己满意的地方。我也困惑迷茫。
闭门省思三月总算悟出：”当改变不了世界的时候，就要改变我们自己。“
第一，找寻每天的工作生活中的快乐，愉悦心情。
第二，给自己设立一个跳一跳就能够到的目标，不然，一旦完不成，就会有挫败感。
第三，领导也是人，关心领导，站在他的角度帮助他从全局来考虑问题，他的压力比您重得多，他的肩膀上不是找一个人力资源部。
第四，创造自己想要的环境，包括人文环境，办公环境，关心”人民群众“，发动”人民群众“，从身边的点滴开始，”优秀吸引优秀“，这绝对是不错的。您将成为是影响力中心。
第五，。。。。
我得刹车了，不然话越说越多了。等有空的时候再作交流吧。无论如何先抛弃抑郁心情让自己快乐起来。
最后，我想还得送上我的祝福，祝您08年快乐每一天！:$:$
回复 6F xu qin 的帖子
谢谢xu qin秀才的鼓励！这几天在论坛里逛着，发现自己在这个HR圈中只是个小学生。要学的东西太多了。
07年我的招聘工作结束时，我就想过，招聘是企业的一张名片，我要尽我所能把这张名片做好，打响。今天，我新一年的工作正式开始了，我很兴奋、开心，我将尽我所能认真做每一件事，虽然工作量很大，虽然还要带新人，虽然现在正目睹07年招进来的许多学生流失，但相信有去年的工作经验，今年的许多工作会做得顺手很多。
以后还要多多指教哟，谢谢！
回复：哪里出了问题
新一轮的招聘战役即将打响，发扬“不抛弃，不放弃”，“该出手时就出手的”精神，努力努力再努力！我会在论坛中写出自己在各个时期遇到的问题，希望大家不要吝惜自己的想法、建议、鼓励，交流有多重要呀，就让我们在论坛里进行头脑风暴吧。:Z希望大家在各自的工作领域都能有一个好的开端！:)
回复：哪里出了问题
问题就是你关知道找问题，搞总结，没有做出具体的可执行能达到的改进方案，并不断优化工作，而只是一味的总结一些形而上学的东西，久而久之便感觉乏味是正常的，因为你每次面临的工作问题都近乎一样。回复：哪里出了问题
第四，创造自己想要的环境，包括人文环境，办公环境，关心”人民群众“，发动”人民群众“，从身边的点滴开始，”优秀吸引优秀“，这绝对是不错的。您将成为是影响力中心+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
赞！！！