回复：招聘人员请注意－－－约人面试应该如何电话预约？您够专业吗？
说实话啊 我不是很明白现在为什么很多企业约面试 会要求带上学位证书这些？回复：招聘人员请注意－－－约人面试应该如何电话预约？您够专业吗？
没有积分，刷点积分，莫怪！回复：招聘人员请注意－－－约人面试应该如何电话预约？您够专业吗？
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如果应聘者是远道而来的话应提前告知应聘者面试过程大概需花费的时间，并请应聘者确定已敲定的时间是否方便应聘者面试完后返程。回复: 招聘人员请注意－－－约人面试应该如何电话预约？您够专业吗
<P> 原帖由 <B>雪花飘落</B> 于 2008-3-3 13:15:00 发表<BR>首先，确认应聘人员身份：请问是××先生/小姐吗？您现在接电话方便吗？（很多人在职，当时接电话并不方便，如果不方便，你需要约个时间再打）<BR>其次，自报家门：我是××公司人力资源部招聘组的，我司主要从事××业务。。（简单的公司产品业务介绍）<BR>接着，说明事由：您在××网站上投递简历应聘公司××职位，简历 </P><P> </P>
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<P>似乎太冗长了</P>
回复：招聘人员请注意－－－约人面试应该如何电话预约？您够专业吗？
通知面试/实到人员的比例怎么样回复：招聘人员请注意－－－约人面试应该如何电话预约？您够专业吗？
我们现在的现状是，通知的人和实际到的人2：1:(回复：招聘人员请注意－－－约人面试应该如何电话预约？您够专业吗？
有礼貌就好回复: 招聘人员请注意－－－约人面试应该如何电话预约？您够专业吗
<P> 原帖由 <B>小英儿</B> 于 2009-11-20 15:00:00 发表<BR>我们现在的现状是，通知的人和实际到的人2：1:( </P><P> </P>
<P>这个比例已经很不错了，我们估计在6：1左右</P>
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<P>其实很多人在通知面试的时候，对于公司地址面试时间并不热衷也不记录的人，一般就能确定不会来了。</P>
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<P>真不知道既然不找工作何必投递简历呢？</P>