christina4567 发表于 2009-11-30 21:49:00

回复:招聘人员请注意---约人面试应该如何电话预约?您够专业吗?

电话预约的时候其实初面就已经开始了。。偶的流程
1. 电话通了以后先自报家门,说明公司名称及在哪里看到对方的简历(以便误会)并先询问对方是否方便通话,是否仍然有求职意向。
2. 强调公司的办公地址(偶的公司在开发区,提供班车,但仍有很多人怕远),告知目前招聘的岗位名称。
3. 询问对方的状态,离职还是在职,是什么原因离职,或者什么原因导致在职人员寻求其他的岗位机会,借此初步的体会候选人的思路,逻辑性,语言表达能力等等,因为这种突然来电是没有预先准备的,比较能真实反映候选人的实际状况。
4. 不喜欢的候选人会告知我们会推荐他或她的简历给用人部门,如果用人部门感觉合适就会再和他们联系,当然这是一种委婉的说法。
5. 感觉不错的人偶会和候选人约定面试的时间,然后核对候选人的有效邮箱,并将面试通知发往候选人的邮箱,邮件中还会有公司的主页地址。
6. 面试通知和候选人的CV会抄送给用人部门主管。

克瑞希 发表于 2009-12-9 19:24:00

回复:招聘人员请注意---约人面试应该如何电话预约?您够专业吗?

下班了 mark一下 回家接着学习 呵呵:)

apple shao 发表于 2009-12-9 22:50:00

回复:招聘人员请注意---约人面试应该如何电话预约?您够专业吗?

我还会再次告诉他公司的招聘要求,问他本人是否能胜任.

xiaolianglizhi 发表于 2009-12-10 13:52:00

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你好:%%%,我是%%公司的人事%%%,在网上看到你应聘我们公司的%%%职位,%%%%
问些相关职位技术方面比较皮毛点的东东,
通过后再通知面试地点,乘车路线,面试时间,接待人是%%%等等。

打瞌睡的猪 发表于 2009-12-10 15:08:00

回复:招聘人员请注意---约人面试应该如何电话预约?您够专业吗?

(1)从网上应聘的人员(自投简历),应如何通知面试?  您会怎么说才显得更正规?
第一种情况我通常是这条通知:
我:“您好,请问是xx吗”
对方:“是的,您是哪里?”
我:“您好,x小姐/先生,这里是xx公司人力资源部,您的简历我们已经收到了,您的条件符合我们公司xx职位的任职要求,现在打电话是通知您明天上午x点参加公司的一个面试。”然后告之面试地点。
(2)您从网上搜索的简历,您如何介绍公司及如何让对方感兴趣应聘此职位?
我:“您好,请问您是xx小姐/先生吗?”
对方:“是的,您哪里?”
我:“您好,这里是xx公司人力资源部,我们公司现正在招聘xx一职,在人才网上看到您的简历,您的条件很符合我们公司的这个职位要求,请问您什么时候有时间。。。方便的话我们约个时间面谈一下。。。。”
再下面就是自己发挥了。

gzd1986 发表于 2009-12-10 16:53:00

回复: 招聘人员请注意---约人面试应该如何电话预约?您够专业吗

<P> 原帖由 <B>生活开始甜</B> 于 2008-2-26 15:42:00 发表<BR>我的做法:<BR>“您好!请问是XXX先生/女士吗?”……<BR>“我这里是XXX公司人力资源部(此间语速要慢,吐字要清晰,让对方清楚自己是接到哪里的来电,有利于他回忆一些事情)。”……<BR>“首先(条理清晰,便于对方印象深刻)祝贺XXX先生/女士,您的简历已通过的筛选,其次我们将于XXX时间XXX地点安排面试,希望您能准时参加。”……<BR>“参加面试时请您带好……证件,请着正装出席,并建议您提前15分钟到达 </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>你这个感觉有点太书面化了。</P>

龙雄英 发表于 2009-12-10 18:03:00

回复:招聘人员请注意---约人面试应该如何电话预约?您够专业吗?

我赞成11F的说法,主动投简历和搜索简历的面试通知方法是有区别的.

liujunjie_sdnj 发表于 2009-12-10 22:43:00

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打电话时报出自家单位后应该问一下对方现在是否方便说话,我感觉这句话也很重要。因为有的应聘者是还没有离职的。

妖狐 发表于 2010-1-30 13:12:00

回复:招聘人员请注意---约人面试应该如何电话预约?您够专业吗?

6楼的方式省略了一个最方便的步骤,电话通知的时候也是一次面试,在这过程中如果判定候选人不合适的话,给大家都节省了时间。

hjy871106 发表于 2010-2-1 10:27:00

回复:招聘人员请注意---约人面试应该如何电话预约?您够专业吗?

如果太过于形式化。僵硬化,很容易让人感觉是一个骗子公司或者是什么做保险的。现在很多人很反感于这类的。有些时候不需要太多于程序化吧。个人认为。
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