招聘人员请注意－－－约人面试应该如何电话预约？您够专业吗？

christina4567

电话预约的时候其实初面就已经开始了。。偶的流程 1. 电话通了以后先自报家门，说明公司名称及在哪里看到对方的简历（以便误会）并先询问对方是否方便通话，是否仍然有求职意向。 2. 强调公司的办公地址（偶的公司在开发区，提供班车，但仍有很多人怕远），告知目前招聘的岗位名称。 3. 询问对方的状态，离职还是在职，是什么原因离职，或者什么原因导致在职人员寻求其他的岗位机会，借此初步的体会候选人的思路，逻辑性，语言表达能力等等，因为这种突然来电是没有预先准备的，比较能真实反映候选人的实际状况。 4. 不喜欢的候选人会告知我们会推荐他或她的简历给用人部门，如果用人部门感觉合适就会再和他们联系，当然这是一种委婉的说法。 5. 感觉不错的人偶会和候选人约定面试的时间，然后核对候选人的有效邮箱，并将面试通知发往候选人的邮箱，邮件中还会有公司的主页地址。 6. 面试通知和候选人的CV会抄送给用人部门主管。

克瑞希

下班了 mark一下 回家接着学习 呵呵:)

apple shao

我还会再次告诉他公司的招聘要求,问他本人是否能胜任.

xiaolianglizhi

你好：%%%，我是%%公司的人事%%%，在网上看到你应聘我们公司的%%%职位，%%%% 问些相关职位技术方面比较皮毛点的东东， 通过后再通知面试地点，乘车路线，面试时间，接待人是%%%等等。

打瞌睡的猪

（1）从网上应聘的人员（自投简历），应如何通知面试？　　您会怎么说才显得更正规？ 第一种情况我通常是这条通知： 我：“您好，请问是xx吗” 对方：“是的，您是哪里？” 我：“您好，x小姐/先生，这里是xx公司人力资源部，您的简历我们已经收到了，您的条件符合我们公司xx职位的任职要求，现在打电话是通知您明天上午x点参加公司的一个面试。”然后告之面试地点。 （2）您从网上搜索的简历，您如何介绍公司及如何让对方感兴趣应聘此职位？ 我：“您好，请问您是xx小姐/先生吗？” 对方：“是的，您哪里？” 我：“您好，这里是xx公司人力资源部，我们公司现正在招聘xx一职，在人才网上看到您的简历，您的条件很符合我们公司的这个职位要求，请问您什么时候有时间。。。方便的话我们约个时间面谈一下。。。。” 再下面就是自己发挥了。

gzd1986

[quote] 原帖由 生活开始甜 于 2008-2-26 15:42:00 发表
我的做法：
“您好！请问是XXX先生/女士吗？”……
“我这里是XXX公司人力资源部（此间语速要慢，吐字要清晰，让对方清楚自己是接到哪里的来电，有利于他回忆一些事情）。”……
“首先（条理清晰，便于对方印象深刻）祝贺XXX先生/女士，您的简历已通过的筛选，其次我们将于XXX时间XXX地点安排面试，希望您能准时参加。”……
“参加面试时请您带好……证件，请着正装出席，并建议您提前15分钟到达 [/quote]

 

你这个感觉有点太书面化了。

龙雄英

我赞成11F的说法,主动投简历和搜索简历的面试通知方法是有区别的.

liujunjie_sdnj

打电话时报出自家单位后应该问一下对方现在是否方便说话，我感觉这句话也很重要。因为有的应聘者是还没有离职的。

妖狐

6楼的方式省略了一个最方便的步骤，电话通知的时候也是一次面试，在这过程中如果判定候选人不合适的话，给大家都节省了时间。

hjy871106

如果太过于形式化。僵硬化，很容易让人感觉是一个骗子公司或者是什么做保险的。现在很多人很反感于这类的。有些时候不需要太多于程序化吧。个人认为。