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楼主: skxt

招聘人员请注意－－－约人面试应该如何电话预约？您够专业吗？

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echovicky

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61楼

发表于 2010-2-1 17:05:00 |只看该作者

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嗯学习了:)

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麻辣诱惑

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62楼

发表于 2010-2-3 15:36:00 |只看该作者

回复：招聘人员请注意－－－约人面试应该如何电话预约？您够专业吗？

两种通知肯定是不一样的，前面是说收到你的简历通知面试，后面得说我公司有这么一个职位空缺，是否有时间详谈。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Angela Yuan

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63楼

发表于 2010-2-3 17:11:00 |只看该作者

回复：招聘人员请注意－－－约人面试应该如何电话预约？您够专业吗？

首先自我介绍然后简单电话面试基本符合要求者再安排FACE TO FACE的面试以免浪费彼此的时间

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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funnymzf

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64楼

发表于 2010-3-16 16:23:00 |只看该作者

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感觉很程序化，不过倒也可以适用，呵呵

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ecjtu111

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65楼

发表于 2012-9-6 14:01:37 |只看该作者

受教了。

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傲世逍遥

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66楼

发表于 2012-9-7 11:24:07 |只看该作者

支持11楼

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一叶飘香居士

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67楼

发表于 2012-9-8 07:23:59 |只看该作者

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luckcat

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68楼

发表于 2012-9-12 10:31:13 |只看该作者

楼上很多都说的很好，只是不同职位，大家稍微变通下，因为电话邀约面试也是企业的一扇对外窗口，很多时候代表求职者对企业的第一印象，很多东西都可以细致，特别是对公司自己搜的求职者简历，一般电话的时候对方防备心理很强，对于没有主动投递简历的求职者来说，是优势地位，尤其要把握分寸。

微笑和沉默是两个有效的武器：
微笑能解决很多问题，
沉默能避免许多问题。
一切平淡就好！

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