员工生日福利应该用什么形式？
公司员工生日福利应该用什么形式呢？以前发过礼品和生日蛋糕券，今年又要有新的方案。我真的不知道用什么形式了，而且老板的要求是能和生日相关的形式，不能是类似代金券的无味形式。
HR同仁帮忙出出主意。
不胜感激！
回复：员工生日福利应该用什么形式？
各位同仁，有什么看法，请各抒己见，畅所欲言！也许能给我一点启示。
谢啦！
回复：员工生日福利应该用什么形式？
直接给一天生日假。回复：员工生日福利应该用什么形式？
我觉得发礼品和生日蛋糕券已经很不错了。我没想出更好的了。回复：员工生日福利应该用什么形式？
精致的贺卡，上书：亲爱的xxx，今天是您xx岁生日，感谢您一直以来对我们集体（公司/企业）的无私奉献与辛勤劳动……（赞美辞）
（下面记录该员工进入公司以来的工作记录）
xxxx年参与了xx项目的开发
xxxx年代表我司出席xxx
……
同时也可以做个牌子，把该员工的工作记录展示出来，激励其他员工
以上为鄙人残砖一块，祈愿美玉随后
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公示大家的工作记录，祈愿美玉随后。这个方法看似能够激励员工，但实际操作性不强。而且好像和员工过生日没有必然的联系，感觉像在做秀。或许对于员工不太适用。同仁们，有没有更实际点，又能体现公司对员工关怀的生日礼物呢？
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如果员工对公司没有认同感，什么礼物都是白搭展示牌是建立在员工间较和谐环境基础上的，如果彼此竞争激烈的话，那就没必要了
给员工过生日，本来就有做秀的成分，主要是激励员工的工作热情，如果单纯是表示公司对员工关怀的话，一张贺卡就够了
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买个蛋糕，在生日当天开始上班的时间或快下班的时间，把所有人叫到一起让他分蛋糕。我们就是这么做的。