论坛 › 薪酬福利 › 员工生日福利应该用什么形式？

shourly 发表于 2010-1-7 16:18:00

回复: 员工生日福利应该用什么形式？

<P>我们公司是发100元的超市购物卡</P>

学习社区 发表于 2010-1-7 16:42:00

回复：员工生日福利应该用什么形式？

给员工过生日，是公司爱戴员工的一个象征  好啊 支持 同一天过不太好 最好分开 或者就近原则也可以

陌上雪 发表于 2010-1-8 09:41:00

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我听说一个方案很不错。每月把过生日的员工召集一起吃个饭，由公司高层轮流参与，再送个小礼物，这样既温暖，又加强了沟通。

luqi1212 发表于 2010-1-8 14:26:00

回复：员工生日福利应该用什么形式？

我的建议是：还是200元钱更实惠一些，或者公司帮忙买一个员工很想要的礼物，当然要控制支出的！:Z
我作为员工，最想的就是能给我200块钱最好了，如果可以的话，还可以放我半天的假！嘻嘻

saikx 发表于 2010-1-8 17:14:00

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一束鲜花+一个蛋糕+一张贺卡
差不多了，这是比较普遍的做法

lanmutou 发表于 2010-1-8 19:11:00

回复: 员工生日福利应该用什么形式？

发张OK卡呀，写点祝福的话

ss.35512579 发表于 2010-1-9 17:16:00

回复：员工生日福利应该用什么形式？

我们是下班后一起聚餐，之后再去哪里玩一下，费用的话，公司出大头，剩下的，我们AA，既表现出公司的关怀，也能增进同事们的感情，呵呵

yytaotaoyy 发表于 2010-1-12 18:09:00

回复：员工生日福利应该用什么形式？

我们公司做法：
生日贺卡，内容由总经理和部门领导同事写上祝福的话语，然后在开集体生日会的时候送给员工本人，同时还发一张生日蛋糕券。

kbyoyo 发表于 2010-1-13 09:20:00

回复：员工生日福利应该用什么形式？

我们公司每个月都要搞员工生日晚会，前几次员工还有些激情！现在都有点疲了。每个月不仅要想送些什么，还要不断地把活动推陈出新，头都大了

bluewave 发表于 2010-1-13 09:59:00

回复：员工生日福利应该用什么形式？

涉及到企业文化了。我觉得形式应该有，但还是以人数来确定其形式，企业人少可以组织个小型聚会。人数比较多，还是发蛋糕券，附赠领导签名的贺卡比较实际一些！拙见拙见！

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