回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们今年发的数码相册回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们公司是发蛋糕券的， 并在他生日当天贴一张类似贺卡的卡片与通告栏中，员工可以在他方便的时候拿蛋糕券去领蛋糕的，或者公司带领，目前来说还是不错的。回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们的就是每人一份小蛋糕，另外会公布当月生日的名单回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们公司是部门聚餐，挺热闹的:Z 生日蛋糕+总经理亲笔签名贺卡一张。有时候会组织一个季度生日的员工一起外出活动，具体看员工的想法。 我们公司也是会在当月举行一场生日晚会，邀请当月生日的员工，然后我们要准备好蛋糕水果之类的，给每个寿星发生日礼物，其实如果参加的人数多的话，PARTY会比较成功的，可以跟员工有一些互动的节目，让员工体会到企业对员工的关心等！
现在我们又商量可以在当日晚会中举行抽奖活动，运用生日活动资金购买一些特别奖品，吸引他们，鼓动员工参加，这样可以很好的体现企业文化！ 我们这十来人,生日福利是一百元购物卡和有全体员工祝福的贺卡 发蛋糕券是常用的做法，我觉得这个其实是满实用的，发现金的话就庸俗了。公司如果人少，可以直接在公司小庆祝一下，但是人多就不行了。
我之前去一家公司面试的时候在他们的公告栏里面看到，他们的人事会把这一个月所有过生日的人的名单和生日打印出来，张贴在公告栏中，这样的话大家都可以祝贺他们。 回复 58# 倔强的地瓜 的帖子
公司发100元生日金，老总亲自写的贺卡（贺卡上有员工的近期照片），公示当月生日名单。
部门用自有经费组织生日PART