小猪天堂
发表于 2008-6-20 11:06:00
回复：七种不合格的hr经理
:-| 努力学习
泥妮
发表于 2008-6-24 15:47:00
回复：七种不合格的hr经理
HR在出台制度和流程时要各方面综合考虑，多想老板和员工。在形成后要分别进行说明，以诚相待。只要对公司的业务和发展脉络十分清晰相信我们能干好。
lwobol
发表于 2008-6-24 15:56:00
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HR 是企业里的悲剧人物。
maoxianwang
发表于 2008-6-24 16:21:00
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企业老板的理念和观念，企业的现实条件，确定了企业人力资源部工作开展的难易和成败。企业永远也是老板的，HR人如何能在企业中找到员工与老板之间平衡点就是一个好HR了。
ike21c
发表于 2008-6-24 16:24:00
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反省自我
huanongren
发表于 2008-6-24 22:03:00
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好像处于比较尴尬的境地 阿
超级睡猫
发表于 2008-6-26 11:49:00
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综合以上 老板的支持也是很重要的
sadbird
发表于 2008-6-28 03:52:00
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应该叫HR的七种角色吧，不应该叫七种不合格的HR经理
sadbird
发表于 2008-6-28 03:53:00
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HR是这七种角色的综合体
sadbird
发表于 2008-6-28 03:58:00
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劳资双方的桥梁，既是企业主的代言人又是公司员工利益的维护者，很矛盾啊