自己做的培训评估表格
培训效果评估表培训日期 培训地点
培训讲师 受培训人
课程主要内容：
一、培训组织工作：
很差（1） 一般（2） 良好（3） 很好（4）
1.时间安排： □ □ □ □
2.场地安排： □ □ □ □
3.培训器材准备 □ □ □ □
注释：在认可的□内打（ √） 小计： 分
二、培训师：
很差（1） 一般（2） 良好（3） 很好（4）
1. 有充分的准备。 □ □ □ □
2. 表达清楚，态度友善。 □ □ □ □
3. 对培训的内容有独到精辟的观点。□ □ □ □
4. 对进度和现场气氛把握很好。 □ □ □ □
5. 培训方式生动多样，鼓励参与。 □ □ □ □
注释：在认可的□内打（ √） 小计： 分
三、课程内容：
很差（1） 一般（2） 良好（3） 很好（4）
1.内容深度适中，便于理解。 □ □ □ □
2.内容切合实际，便于应用。 □ □ □ □
3.课程适合我的工作需要和以后发展。□ □ □ □
注释：在认可的□内打（ √） 小计： 分
四、个人感受：
很差（1） 一般（2） 良好（3） 很好（4）
参加此次培训的收获： □ □ □ □
1. 获得了适用的新知识。 □ □ □ □
2. 获得了新的管理理念。 □ □ □ □
3. 理顺了过去工作中的模糊概念。 □ □ □ □
4. 获得了在以后工作中非常实用的小技巧或技术。□ □ □ □
5. 促进自己工作进行总结，工作规划清晰明朗。 □ □ □ □
小计： 分
五、其它培训需求和建议：
日期： 年 月 日 总分： 分
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做的很详细的一份评估表格,谢谢分享!回复：自己做的培训评估表格
不错 支持啊回复：自己做的培训评估表格
挺好，之前我们也做过回复：自己做的培训评估表格
分得再细一点就更加OK了回复：自己做的培训评估表格
提点小建议仅供参考，呵呵！整体感觉还是不错。
一、最好不要用一个标准问卷评估所有课程。对于管理、人际等与人打交道的课程，可以突出对于气氛和讲师风格的评估，但是对于操作性的培训课程应该侧重课程内容安排的评估。设置2-3种问卷在公司里时可以说得通的。另外，问卷有难易之分，这可以通过问题的设置来控制，对于专业培训师而言可以难一些，对于企业内部兼职的可以简单一些。
二、如果是自己的讲师，还应该对课程内容结构、各模块的时间分布、学员参与互动、交流时间等都要考核进去，同时在后面还有留出开放式问题具体说明。
其实虽然大家觉得反应评估问卷很简单，其实里面学问挺多的，不仅在问卷设计上要目标明确、适合自己企业，在调查的过程中也有很多可以获得真实反馈的技巧。戴雨良
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还不错，恩:D回复：自己做的培训评估表格
谢谢分享哦:)回复：自己做的培训评估表格
选择题太多，很容易流于形式。回复：自己做的培训评估表格
好啊学习下