jlf12
发表于 2008-8-25 18:22:00
培训可以不支付加班费的方法
根据《劳动合同法》的有关规定，企业在强制员工参加培训时，是应该支付加班费的。如果我在制定人力资源相关制度时，考虑培训因素，使员工被动接受培训转化为主动接受培训。如在制定薪酬福利有关规定时，要求员工一年要有一定的培训课时，才可以加薪或享有一定的福利，这样，就会使员工主动参加培训。
semirzz
发表于 2008-8-25 19:43:00
回复：培训可以不支付加班费的方法
不过在我们公司培训就是不支付加班费的
Derek1288
发表于 2008-8-26 10:55:00
回复：培训可以不支付加班费的方法
我們公司培訓皮沒有加班費的
moonduke
发表于 2008-8-26 11:37:00
回复：培训可以不支付加班费的方法
培训有没有加班费是看你什么时候开展培训。在员工休息时间进行培训是要支付的，但是如果在工作时间进行培训就不用支付加班费。
楼主的意思是想通过政策让员工为提薪而放弃加班费的要求，但是同样存在这个问题：你什么时候举行培训？培训以什么方式进行？其实有很多种方式进行培训是不用支付加班费的，即使是在员工休息时间进行培训。
不过楼主还是提供了一种方式进行规避加班费:) 值得鼓励
希望的天空
发表于 2008-8-26 15:50:00
回复：培训可以不支付加班费的方法
我们公司休息时间培训也是不算加班费的。
中兴财
发表于 2008-8-26 16:53:00
回复：培训可以不支付加班费的方法
虽然我们的培训也不支付加班费，但是建议还是不要占用员工的休息时间。同时谢谢你提供的方法
chuer
发表于 2008-8-27 11:03:00
回复：培训可以不支付加班费的方法
需要策略性设计,培训是一种员工福利,大部分公司的培训安排在非工作时间,合理设计是可规避加班费的问题
selinacai
发表于 2008-8-27 16:07:00
回复：培训可以不支付加班费的方法
工作时间培训。其实我们更多的应该是去看培训什么，怎样培训更能吸引员工。
fionafan
发表于 2008-8-27 16:41:00
回复：培训可以不支付加班费的方法
如果是强制要求员工参加的培训其实效果也未必好，还会影响别人，培训本来的目的是让员工能获得新的知识和技能，一旦强制效果反而适得其反
ywen1983
发表于 2008-8-28 10:16:00
回复：培训可以不支付加班费的方法
没什么必要