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培训可以不支付加班费的方法

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2008-8-25 18:22:00 |只看该作者 |倒序浏览

根据《劳动合同法》的有关规定，企业在强制员工参加培训时，是应该支付加班费的。如果我在制定人力资源相关制度时，考虑培训因素，使员工被动接受培训转化为主动接受培训。如在制定薪酬福利有关规定时，要求员工一年要有一定的培训课时，才可以加薪或享有一定的福利，这样，就会使员工主动参加培训。

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semirzz

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书童

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沙发

发表于 2008-8-25 19:43:00 |只看该作者

回复：培训可以不支付加班费的方法

不过在我们公司培训就是不支付加班费的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Derek1288

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秀才

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板凳

发表于 2008-8-26 10:55:00 |只看该作者

回复：培训可以不支付加班费的方法

我們公司培訓皮沒有加班費的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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moonduke

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地板

发表于 2008-8-26 11:37:00 |只看该作者

回复：培训可以不支付加班费的方法

培训有没有加班费是看你什么时候开展培训。在员工休息时间进行培训是要支付的，但是如果在工作时间进行培训就不用支付加班费。楼主的意思是想通过政策让员工为提薪而放弃加班费的要求，但是同样存在这个问题：你什么时候举行培训？培训以什么方式进行？其实有很多种方式进行培训是不用支付加班费的，即使是在员工休息时间进行培训。不过楼主还是提供了一种方式进行规避加班费:) 值得鼓励

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