回复：企业员工生日方案（推荐）
看到这个题目我想感慨一下我们单位也是注重亲情管理的
领导常常说我们是一家人
但是让人感觉都是口号
早期给员工过生日就是送寿星一个蛋糕
人力资源部打电话祝福
这个反响还不错，员工都挺期待的
但是领导觉得没体现出企业文化
中期是每个月所有员工给本月的寿星开晚会
第一次感觉挺好玩的
再开生日晚会大家都怕了动辄就搞到晚上十一点钟
有点劳才伤民
现在就是好几个月过一次
有时候就放弃了，大家的反响是不过最好
我的想法是：要以激励为导向，而不是人人都有份的懒政，如果坚持下去，角色也很尴尬。
即使我们是一家人，小孩不听话大人还有惩罚呢！
还有不能一成不变，不要搞形式，员工才会期待，各位同行也有提到。
楼主说的相册思路挺好的，可以尝试一下。
:D
回复：企业员工生日方案（推荐）
我觉得可以一个月组织大家活动一下，当月过生日的人就是主角，大家一起开心！回复：企业员工生日方案（推荐）
通过广播的方式给生日的员工送上生日快乐歌，主意不错，但是人员进出频繁，工作数据统计量大，人手不足；一个月组织大家活动一下，当月过生日的人就是主角，这个不错，对于加工型企业，具体操作内容有无提议呢？