山风888
发表于 2008-9-11 09:19:00
回复：大家一起讨论这个合同问题
制度要明确：
例：高管属不定时工作制
加班要求填写加班申请，并经直接上级主管批准，与考勤表打卡相匹配方可确认。
在制度中明确上述规定，应该可以预防。
lifelulu
发表于 2008-9-11 09:52:00
回复: 大家一起讨论这个合同问题
原帖由 山风888 于 2008-9-11 9:19:00 发表
制度要明确：
例：高管属不定时工作制
加班要求填写加班申请，并经直接上级主管批准，与考勤表打卡相匹配方可确认。
在制度中明确上述规定，应该可以预防。
樓上的說的不錯..只不過想確認一下,如果在制度或員工手冊中提出高管属不定时工作制
是否就行了,這樣在法規上認同嗎?
山风888
发表于 2008-9-11 09:57:00
回复：大家一起讨论这个合同问题
在合同中注明不定时工作制，同时，到劳动局备案即可。
lifelulu
发表于 2008-9-11 10:49:00
回复：大家一起讨论这个合同问题
汗..關鍵是我們這些主管是和員工一樣啊..每天8點上班,17點下班,只是晚上要求值班2小時不計加班費的...這樣的情況可以申請不定时工作制嗎..好相不行吧....:O
foodjulong
发表于 2008-9-11 12:44:00
回复: 大家一起讨论这个合同问题
:-D ,ding yi xia zhuan fen fen
lifelulu
发表于 2008-9-11 13:29:00
回复：大家一起讨论这个合同问题
樓上的不厚道啊....:D
中兴财
发表于 2008-9-11 15:31:00
回复：大家一起讨论这个合同问题
如果只是部门主管而不是高官，就赶快修改一下劳动合同吧。上面同志说的年薪已包括加班费，我们公司现在就是这样
yiran.smile
发表于 2008-9-11 16:51:00
回复 1F lifelulu 的帖子
关于管理人员的工作时间是有一个特别说明的 好像不适用标准工作制的
jason63
发表于 2008-9-11 17:23:00
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我们公司也有这样的合同 到底合法不？
dindin
发表于 2008-9-14 17:41:00
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高管可以申请不定时工作制，不用给加班工资。