你们的优秀员工是如何进行奖励的？
基本上每个企业每年都会评选优秀员工，数量不一，有的为确保质量名额才几个，有的基本每个部门一个，但都有不同程度的奖励，我们公司的优秀员工从前几年的金牌奖励到去年开始每人三千块钱的奖励，应该说有一个比较大的变化，这也是企业在文化建设中很重要的一环，大家一起来说说你们公司是怎么奖励优秀员工的，如果有当选过优秀员工的也可以来谈谈企业对于你的奖励你的感想。凡参与的视参与程度将给与2-30分的奖励。
谢谢大家对中人网文化版的支持！
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原帖由 隔岸观火 于 2008-9-13 11:15:00 发表 基本上每个企业每年都会评选优秀员工，数量不一，有的为确保质量名额才几个，有的基本每个部门一个，但都有不同程度的奖励，我们公司的优秀员工从前几年的金牌奖励到去年开始每人三千块钱的奖励，应该说有一个比较大的变化，这也是企业在文化建设中很重要的一环，大家一起来说说你们公司是怎么奖励优秀员工的，如果有当选过优秀员工的也可以来谈谈企业对 优秀员工是我们公司的众多激励措施的一种,具体操作见附件 6 奖励 6.1获得优秀员工奖的，颁发荣誉证书和奖金。 6.2优秀员工和公司总经理集体合影,每人一张,同时记录入公司发展史. 6.3获得优秀员工奖的，记录在人事档案,在职务晋升、加薪、培训、进修或其他奖励时，具有优先权 6.4优秀员工优秀事例在公司内刊《标准文化天地》刊登。 本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-6-18 21:38 编辑回复: 你们的优秀员工是如何进行奖励的？
原帖由 HR十年 于 2008-9-13 20:46:00 发表原帖由 隔岸观火 于 2008-9-13 11:15:00 发表
基本上每个企业每年都会评选优秀员工，数量不一，有的为确保质量名额才几个，有的基本每个部门一个，但都有不同程度的奖励，我们公司的优秀员工从前几年的金牌奖励到去年开始每人三千块钱的奖励，应该
十年的方案挺丰富的，对从事HR的朋友很有借鉴意义。
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公开考核！！！考核公开回复：你们的优秀员工是如何进行奖励的？
很可惜我在的企业根本不评选优秀员工，我所掌握的知识也没能在这方面有所发挥回复: 你们的优秀员工是如何进行奖励的？
原帖由 中兴财 于 2008-9-16 10:51:00 发表很可惜我在的企业根本不评选优秀员工，我所掌握的知识也没能在这方面有所发挥
呵呵，那就发出来与大家分享一下啊。
回复：你们的优秀员工是如何进行奖励的？
1、公平公正公开的评选，优秀员工授予荣誉称号，同时发奖杯和荣誉证书。
2、在企业内刊上刊登优秀事迹，树立典型，甚至可以做企业文化建设的模范代表。
3、优秀员工在晋升、培训等方面享有优先权利。
4、组织优秀员工旅游。
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1、公平公正公开的评选，优秀员工授予荣誉称号，同时发奖杯和荣誉证书。
2、在企业内刊上刊登优秀事迹，树立典型，甚至可以做企业文化建设的模范代表。
3、优秀员工在晋升、培训等方面享有优先权利。
4、组织优秀员工旅游。
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原帖由 揽月沉香A 于 2008-9-16 18:34:00 发表我们这里的优秀员工每月评选一次,次数太多就变味了,好象轮流作庄一样.但优秀员工会与总经理合影一张,再发些被子、杯子之类的奖品，置于这名员工为什么优秀、优秀的事迹是什么就不知道了:(
这个奖励比较单薄了，好像也有点流于形式了，就连事迹说明都没有，怎么服众？
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我们公司的优秀员工分二种，一种是业务人员季度做排名奖励，每季度根据业务人员的差额利润高低进行排名，对前三名的员工进行奖励，第二种是职能部门人员年终做评选，对先进个人或先进团队进行奖励。奖励的方式主要有以下几种：1、现金奖--3000-10000元
2、游行奖--按相应的价格选择路线
3、每位获奖人员都会颁发奖状，由总经理亲自颁奖、合影。
4、所有颁奖仪式都会由专业的美工拍摄记录，刊登在公司板报及内刊上。
业务人员的排名显而易见，但职能部门人员的评选有时就比较含糊，呵呵。