回复: 你们的优秀员工是如何进行奖励的？
<P><FONT color=blue>月评：每月进行优秀员工评选，发放奖金，在宣传栏里公布名字、照片，封为每月之星</FONT></P><P><FONT color=blue>年评：每年投票选举优秀员工、先进车间、特殊贡献奖等，发放奖金及荣誉证书，以及在宣传栏里公布和年终会上的发言等等。</FONT></P>
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三、员工奖励条例本公司员工奖励分为记大功、记功、嘉奖
1、 员工有下列情形之一者得记大功
（1） 对主办的项目有重大革新，提出具体方案 ，经采行确有成效者
（2） 对公司业务推进有重大贡献者
（3） 及时消除意外事件或工程重大事故使公司免遭严重损失者
（4） 在恶劣环境下冒生命危险尽力职守者
（5） 对于舞弊或有危害公司权益情事，能事先举发防止者
（6） 研究改善工程质量、进度、成本有显著效益者
（7） 其它有重大功绩者
2、 员工有下列情形之一者的记功
（1） 对主办业务有重大推展或改革具有绩效者
（2） 执行临时紧急重大任务能依限完成者
（3） 协助第1项（1）~（3）款人员达成任务确有贡献者
（4） 向公司提出合理化建议，经采纳有实际成效者
（5） 其他有较大功绩者
3、 员工有下列情形之一者得予嘉奖
（1） 品行优良表现杰出而为公司争取荣誉者
（2） 工作有方使业务推进有相当成效者
（3） 预防安全事故发生，防止项目进度延期者
（4） 控制造价成本者
（5） 有其他功绩者
4、 本公司员工获奖励即发奖金，其标准如下：
（1） 每记大功一次奖基本工资的200 %
（2） 每记功一次奖基本工资的100 %
（3） 每嘉奖一次奖基本工资的50 %
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你们的优秀员工是如何进行奖励的？回复: 你们的优秀员工是如何进行奖励的？
<P>谢谢分享。</P>回复：你们的优秀员工是如何进行奖励的？
很不错~~参考参考回复 5F 中兴财 的帖子
楼主可以向公司领导提一个建议性的方案啊，没有可以重新建立啊~~~这也是我们人资部门的工作之一啊！回复: 你们的优秀员工是如何进行奖励的？
<P>如果有优秀员工评选标准就好了，如，优秀团队的评选标准、优秀管理人员评选标准、优秀个人评选标准、优秀新人评选标准等。如何做到让奖励实至名归？</P>回复：你们的优秀员工是如何进行奖励的？
我们公司是这么奖励的一年评一次明星员工，先进集体，年度明星员工发水晶奖杯和1000元现金。先进集体也是1000元奖励，还奖励年度明星三亚旅游一次。
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应该有点不同。回复：你们的优秀员工是如何进行奖励的？
我们是科研单位，每半年对所有科研项目进行一次考核和打分，有10名左右的学术专家和各部室大员统一打分，得分排名前5名的课题所属人员每月会有一定数额的奖励不多150元（中小城市），前15名的会再少些。差评的不扣钱。我老公单位是私企，奖励机制与楼主所说相似，选出少数的优秀员工，发啥勤奋奖，老黄牛奖等等，奖励金额不定，我老公就当过一次不是最高额的，以老板欣赏度所定，后来他怕我知道他小金库就不在说了。
还有奖励形式，就是公司出钱请去旅游啦，时间可能4年一次啦。