我爱加菲猫1 发表于 2008-9-25 11:22:00

离职违约金问题


我想咨询一下：员工07年签订了期限3年的劳动合同，当时合同中约定了违约金；现在该员工提出辞职，其是否必须按合同约定，支付相应比例的违约金

曲婷 发表于 2008-9-25 11:26:00

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看企业了，收也就是按合同办事，不收那就是企业给各人情喽

我爱加菲猫1 发表于 2008-9-25 11:31:00

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要是从法律的角度讲呢？

北京劳动法律网 发表于 2008-9-25 11:51:00

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按你简单的叙述，可以要求员工支付违约金。

冲浪 发表于 2008-9-25 14:40:00

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按劳动合同法规定可以不交纳违约金

HR讨论 发表于 2008-9-25 16:43:00

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不该收取员工的违约金。只要员工按公司要求(比如提前30天提出)提出辞职，公司就不得收取员工违约金。

城头山 发表于 2008-9-26 00:10:00

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支持楼上的！

希望的天空 发表于 2008-9-26 08:22:00

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恩，不该收的。

骑猪嗷嗷飞 发表于 2008-9-26 09:19:00

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就法条理解及法院判例来说，你这种情况是不需支付违约金的。

顽皮小仙 发表于 2008-9-26 09:20:00

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如果不怕员工举报,那就要求违约金吧.

法律上来讲,是不能允许违约金的.
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