liaoneng 发表于 2008-10-14 11:13:00

回复：岗位系数怎么计算？急

线性关系知道不？
1）=目标值,得100分
2）比目标值每降低/增加X％，加Y分，最高120分；
3）＜目标值的70％，不得分；
4）其余按线性关系计算

通过计算    1分=0.0333  。   
想知道具体的与我联系吧！

lilei_106 发表于 2008-11-17 17:33:00

回复：岗位系数怎么计算？急

谢谢楼上的几位了

细雨N 发表于 2008-11-17 22:59:00

回复：岗位系数怎么计算？急

我认为除了以上几位说的，还需要在测算数据出来后看分布情况，是否岗位等级过偏，如多数是1或3，如果是要重新审视评价纬度

剑指秦关 发表于 2008-11-18 14:43:00

回复：岗位系数怎么计算？急

建议用权值分析法来做．

中国海洋石油 发表于 2008-11-19 15:32:00

回复: 岗位系数怎么计算？急

计算岗位系数的办法我认为比较通用的就是岗位价值评估了。
步骤：1、将岗位列出来。
2、选取几个要素，如：专业知识、管理范围、效益责任、沟通责任、工作复杂程度等等
3、每个要素分级、设权重和分值。
4、对每个岗位按要素评分。
5、评分加总，即岗位价值
可以根据岗位价值得分设系数。

百慕大_10 发表于 2008-11-20 22:04:00

回复：岗位系数怎么计算？急

集大家的智慧，不知楼主出来了个什么样的结果？
页: 1 [2]
查看完整版本: 岗位系数怎么计算？急