论坛 › 培训与发展 › 拓展培训感想

[倖褔] 发表于 2008-10-15 17:10:00

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有点感觉。。。

似冰似火 发表于 2008-10-16 16:33:00

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其实多分享一些实战经验对我们的帮助很大，谢谢楼主

Freedom-luo 发表于 2008-11-5 15:35:00

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很不错！你能将体验到的东西带入你的生活和工作中！

剑殇 发表于 2008-11-5 16:37:00

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太简单拉！！！！

安娜卡列妮娜 发表于 2008-11-5 16:43:00

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我没参加过拓展训练，不过看了你的培训感悟感觉挺有意思的。什么时候也实践一下，相信能收到同样的效果。呵呵……:)

xuemeier 发表于 2008-11-6 08:34:00

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写的很好啊……谢谢共享。我也要建议给我们的新员工进行拓展训练，增强他们的团队意识，谢谢。。。:Z

阳光岁月 发表于 2008-11-6 12:45:00

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写的很好，你很用心

落花无语2008 发表于 2008-11-6 16:47:00

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挺好的啊，谢谢分享

水自柔 发表于 2008-11-6 20:19:00

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原帖由 magiclfc 于 2008-10-10 15:00:00 发表
好详细的感想。
马上去拓展，回来感想就抄你的了

这里有懒虫！:) :P

水自柔 发表于 2008-11-6 20:38:00

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原帖由 隔岸观火 于 2008-10-9 19:49:00 发表
我做户内拓展培训
参加了公司组织的户外拓展培训后，我觉得其中对于团队精神和信息沟通的启发很有意义，当时就有一个想法，能不能把户外的拓展培训应用到我的团队，做个户内的拓展培训，当然，当时只是一个想法而已，并
信息传递。xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr
以下是总结：xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr
1、第一个人传递的信息一定要准确，可以通过书写的方式，尽量减少单纯的口头交接；xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr
2、信息传递的及时性；xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr
3、有不明白的要问清楚；xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr
4、在传递的过程中作为传递着要问一下接受者你明不明白这个信息的意义。xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr
xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr


我做过一个类似的，:) 把传递信息改成口头交接，就是站成一排，从我开始传信息，只能一对一，然后，由第二个往第三个传递的次序下去，最后的结果，大多数不一致。。。。  也可以用来培训，最后的总结就是，人与人之间的信息传递要以书面行为为佳，尽量减少口头传递，减少产生误解、流言等！

谢谢你的慷慨分享！

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