回复: 拓展培训感想
原帖由 水自柔 于 2008-11-6 20:38:00 发表原帖由 隔岸观火 于 2008-10-9 19:49:00 发表
我做户内拓展培训
参加了公司组织的户外拓展培训后，我觉得其中对于团队精神和信息沟通的启发很有意义，当时就有
交接的信息不仅要以书面为主，同时也要进行口头交接，这样才能让接受信息的人完全理解信息的内容。
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原帖由 隔岸观火 于 2008-11-6 20:59:00 发表原帖由 水自柔 于 2008-11-6 20:38:00 发表
原帖由 隔岸观火 于 2008-10-9 19:49:00 发表
我做户内拓展培训
交换信息还是以书面为主，口头沟通为辅！ 因为，口头转达的时候， 特别是经过中间人转达，很容易出现扭曲原意。。。 常常碰到的。。。 特别是下面一位生产文员思维不能同步的时候。。 所以，人事信息要经过的地方和人，最好，经过相关的培训，懂HR基本知识的最好！:)
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另外：如果做培训的人都像LZ那么用心，那培训机构要喝西北风了。。呵呵。。。。。:Z :D回复：拓展培训感想
有趣又有现实指导意义！谢谢版主!:):)
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顶一下~回复：拓展培训感想
刚开始，很喜欢参加拓展，但次数一多后，就没兴趣了。所有的分析和总结在头一周还有作用，但延后性很差，过一个月后，所有人都忘的一干二净。老板有段时间，很迷信拓展，公司高、中、基层，分批一年多次参加回复: 拓展培训感想
原帖由 水自柔 于 2008-11-6 21:33:00 发表另外：如果做培训的人都像LZ那么用心，那培训机构要喝西北风了。。呵呵。。。。。:Z :D
哈哈，我们做的培训大都属于小家之言，培训机构的是大家风范，也是不能比的。
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原帖由 乐心居 于 2008-11-14 15:52:00 发表刚开始，很喜欢参加拓展，但次数一多后，就没兴趣了。所有的分析和总结在头一周还有作用，但延后性很差，过一个月后，所有人都忘的一干二净。老板有段时间，很迷信拓展，公司高、中、基层，分批一年多次参加
什么东西一多就泛滥了，拓展培训绝不是一付灵丹妙药，顶多是药引。
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很不错的东东，向楼主学习了回复: 拓展培训感想
谢谢楼主 ！其实敝人做人力资源多年，在这方面小有感受……不错！
偶现在在一家5000多人的外企工作，对于新入职的员工想做一些改善，
不知可否赐教一二！（新员工大都86后……）