素衣朱绣 发表于 2008-10-15 21:34:00

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做hr，是需要很高水平的

112426 发表于 2008-10-16 09:58:00

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我总是对自己缺乏必要的自信，郁闷阿~~

charson 发表于 2008-10-16 16:13:00

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十年兄的评论也同样精彩

中兴财 发表于 2008-10-16 16:42:00

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谢谢你的分享

风中流转 发表于 2008-10-16 17:23:00

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主要还是要自信和专业。

starway 发表于 2008-10-17 10:11:00

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总体较全面，但不够深入，具体案例判断没有。

我爱么么茶 发表于 2008-10-17 11:10:00

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向楼主学习
不同性质的企业对于人资的挑战很大

zengxiaojun515 发表于 2008-10-17 13:34:00

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我毕业两年了，一直充实招聘工作，1年基层岗位招聘经营，1年中高层管理招聘经验。
面试过程中一直是行为面试法和漏斗提问法结合。任何一个行为面试都需要时一个完整的STAR。
如果一个问题没有问出S，就要用漏斗的技巧一直T下去，直到拿到真正的T。
这样面试的信度才高！

lsolso 发表于 2008-10-17 14:20:00

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具有实战性，不错

变迁无痕 发表于 2008-10-17 14:57:00

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太精彩了，值得学习
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