变迁无痕
发表于 2008-10-17 14:57:00
回复：HR与HR的面试PK战
就是格式麻烦
傅瑞强
发表于 2008-10-18 08:57:00
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总体的面试流程是中规中矩的,如果是资深的人事总监面试,他会问一些实战性的问题,具体到某个案例：
如：公司的绩效管理的实施流程是什么？你所遇到的最大的阻力是什么？你是怎么处理的？
visius
发表于 2008-10-18 14:58:00
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楼主，这是你个人的亲身经历吗？
骑猪嗷嗷飞
发表于 2008-10-20 10:44:00
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呵呵!STAR，知行合一啊！
slb1982
发表于 2008-10-20 19:23:00
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非常不错的一次面试解析，学习！！
gaoyuan8912
发表于 2008-10-21 13:09:00
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呵呵 换工作的时候参考下
hrm-1
发表于 2008-10-21 22:39:00
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佩服佩服
小的天使
发表于 2008-10-22 00:03:00
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中国混凝土人力资源网
http://www.concretehr.com
jy.wei
发表于 2008-10-22 11:10:00
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HR十年回复非常精彩，佩服
东篱先生
发表于 2008-10-22 12:45:00
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专业强不代表一切,做为一名HR工作者,有时修养也很重要.