回复 4F 公元2008 的帖子
写的很好，很有深度回复：一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖）
LZ说得很好···回复: 一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖
嗯,挺不错的,....回复: 一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖
不错，我也有同感。回复：一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖）
不要在回答“你的薪酬要求”的时候，多了那么多废话。对于这句话实在不敢苟同,因为能为薪酬作出解释及让步,其中包涵多少的无奈,我想这肯定不是很多HR能体会到的,正因为现在大学生就业压力大,所以才会使得他们有太多的无奈,因为我们都从那时走过来,可能我们那时的竞争不如现在的激烈,所以我们想法也有我们的道理.因为一批又一批的大学也是社会不断前进的接力赛中的接力棒的传递者,所以我们没有理由用我们的标准来批判他们.回复：一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖）
在哪里看过，但这次看得比较细心。作者写得很好，给大家许多自信心，让许多应届毕业生更能理性的对待每一次面试，每一次失败。我的一个建议：“先生活，才能去选择生活！”回复：一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖）
这几年见得都是牛学校的牛学生，差别挺大，自信过度。回复：一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖）
呵呵，这位人力总监，专业，职业，人品也不错，佩服。此文对应聘者信心的树立，对人格尊严的重视，对HR专业的素养的提高，都有帮助。感谢您。回复：一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖）
其实我不在乎你说的是5000，还是1500，我在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利（但公司自有它的薪酬制度，不会特殊对待你），但我喜欢干脆利落的同事，干脆利落是一种自信，是一种做事风格，也是一种做人态度。我会固执的认为：你说出这个数字前后带了多少个字符，就表示你做事有多拖泥带水；或者你的自我认识和自信是多么摇摆不定。非常欣赏这样的眼光，职业眼光的敏锐度！:strong:
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:) 顶！写的真的非常好！非常感谢LZ。也真心的希望我们做HR的同事能正确的去对待应届毕业生，
也真心的为应届毕业生祝福
自信真的很重要！