论坛 › HR生涯杂谈 › 新劳动合同的八大提醒

中兴财 发表于 2008-10-23 17:02:00

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谢谢你的分享

橘子咖啡 发表于 2008-10-23 17:31:00

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看了，学习了。

如儿 发表于 2008-10-23 17:37:00

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新劳动合同法中规定，劳动合同期满的，公司的也要支付经济补偿金呀，只是计算日期从08年1月1日开始计算。

白头熊 发表于 2008-10-23 18:03:00

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新事物，总是要成长的

speed_1111 发表于 2008-10-23 18:31:00

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劳动合同约定的终止条件出现的----ERROR

劳动合同约定的终止条件出现的＿「法定」終止條件誠如勞動合同法第四十四条所提及，但不得有「約定」終止條件！
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2008/9/18 国务院令第535号 中华人民共和国劳动合同法实施条例
    第十三条　用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其它的劳动合同终止条件。

2007/6/29 中華人民共和國勞動合同法
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

玄石子 发表于 2008-10-23 19:47:00

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楼主说的是否《北京市劳动合同规定》？
为什么不说清楚呢？？？

8240820 发表于 2008-10-23 20:56:00

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好像没表达清楚啊！什么《规定》啊？是《劳动合同法》？

116HR 发表于 2008-10-23 22:58:00

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全国通用的

116HR 发表于 2008-10-23 23:00:00

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学习一下劳动合同法吧很有用的啊

116HR 发表于 2008-10-23 23:03:00

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呵呵就是劳动合同法里面的规定啊

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