回复：征集---校园招聘中应届生的提问
1.除了基本工资以外,公司可以提供那些奖金\补贴等?2. 加班按不按国家规定给加班费
3. 有没有接受培训的机会?
4. 有没有出差的机会?
5.有没有轮岗的机会?
6.公司在工作之余,组织不组织员工进行一些活动,比方说集体旅游等?
7 通过你对我的面试,感觉我那些地方需要在工作学习中加以改进和加强?
8 公司领导与下属和员工沟通的方式和频率?
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一般来说，应届毕业生关注的问题涉及几个方面：1.福利待遇
这个是关系经济基础的问题，当然希望用人单位提供的多多益善了。如：
你们公司对应届毕业生的福利待遇是怎么样的？
买不买保险啊？
试用期多长?转正以后工资有没有调整，会调多少？
2. 发展机会和空间
我要是到你们公司去会不会一进去就要上班？
你们对毕业生的培训计划是怎样的？
公司的培训多吗？
有出差/出国机会吗？
3. 生活相关的
你们公司离市区有多远，坐车要多长时间？（因我们公司是制造型的企业，没有在市中心）
公司包食宿吗？住宿条件怎么样？
**市的消费水平如何？
4. 其它各类
我的英语只过了四级，你们会考虑吗？（因为我们公司需要用英语的，所以有一定要求）
你们今年***专业要找多少人？会去那些地方？
你们是如何看待***公司（通常是竞争对手）的？
***职位是不是只要男生？
我是***专业的，到你们公司会安排到什么岗位工作？
我是从其他学校过来参加宣讲的，你们会考虑吗？
你们从哪些方面判断来录用毕业生的？你们最看重的是什么？
我的成绩比很多人都好，为什么你们选了他而很早就把我筛选掉了？
录用了以后是否办理户口、党组织关系迁移？
如果我跟你们签约了以后考上研究生了或者想违约，你们会怎么处理？
……
:)
今年的经济形势不太好，校园招聘的预算暂缓了。
不过，大胆预计一下，今年校园招聘可能会比较多的问题：
你们公司受经济影响大吗？
你们如何看待 *** 行业的发展情景?
你觉得目前的经济危机处在什么阶段，还会持续多长时间？
……:~
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差不多就这么多问题吧呵呵
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这是个好问题啊 不知道大家看到这些问题都有怎么样的想法？回复：征集---校园招聘中应届生的提问
果然人民群众的智慧是无限的我碰到的问题多数是关于公司情况的，例如公司客户的情况，如何拿到提成等问题