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规定总是很健全执行总是要打折
哎，年休假恐怕在很多企业也是难以落到实处
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谢谢楼主，正在关注此话题，可以好好学习学习了，呵呵回复：（原创）关于《企业职工带薪年休假实施办法》的28个问题和回
总结的不错，只是上海地区适用吗？回复 1F 蹲着玩尿泥 的帖子
错的帖子，带薪年休假关乎每个职工的切身利益，值得关注回复：（原创）关于《企业职工带薪年休假实施办法》的28个问题和回
很实用，谢谢！回复：（原创）关于《企业职工带薪年休假实施办法》的28个问题和回
每次听律师讲解都不一样理解的似乎有点小异
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谢谢楼主:我公司是做四天休息二天的十二小时上班制(综合计时),年休假是不是可以这样算?
给假休息的十二小时 ,是否可以算作年休假休了1.5天给假休息
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员工从其他单位跳槽到企业，应计为连续工作。跳槽总会有几天断开的。这个恐怕大多数地方不认同的。