回复：HR知法犯法，她该何去何从？
只能处理本人，不能处理其家人。你这个思想太僵化了，这是什么年代的规定了。
回复：HR知法犯法，她该何去何从？
其实这个在我们原先公司也是禁止的，因为老板不喜欢裙带关系，他自己的所有亲戚都不被允许在公司就职的，他认为有裙带关系在某些问题处理方面会有失偏颇，所以就明确规定不能招聘家人或者朋友进来，公司制度规定，那就按照制服办呗回复：HR知法犯法，她该何去何从？
执行制度吧!否则你会有包庇的嫌疑.回复：HR知法犯法，她该何去何从？
制度是死的，人是活的，如果她的家人可以适合这份工作，为什么不人性化一点呢？ 失人心容易得人心难啊 望LZ多方面考虑但是如果不胜任，按制度办理，无可厚非，大家都会知道是为什么，对于人心上不会受到损失
回复: HR知法犯法，她该何去何从？
<P> 原帖由 <B>我爱面膜</B> 于 2008-11-27 15:06:00 发表<BR>公司有HR的回避制度，生气的是她的这种做法打破了我们之间相互信任的合作关系，以后继续合作，不知道她还会做出哪些更大胆的事情。。 </P><P> </P>
<P>这点是最可怕的，其它的都可以放在一边．</P>
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<P>请楼主考虑是否还有必要继续留用此人．</P>
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