奋斗1314
发表于 2009-1-17 10:09:00
回复：中小企业实施绩效考核前需要解决的问题
有同感，支持一下
藏猫猫
发表于 2009-1-18 08:39:00
回复：中小企业实施绩效考核前需要解决的问题
绩效考核可以，就是怕坚持不下去，有制度老总也不按制度执行，就知道拿绩效考核当做哄骗员工工作的工具。
xiaonuwu
发表于 2009-1-19 17:54:00
回复：中小企业实施绩效考核前需要解决的问题
从一个部门开始逐渐进行，呵
山东HR刘刚
发表于 2010-7-17 17:34:35
考核实施前的思想工作必须要做扎实，在中国的大环境下 人际关系的调和尤为重要
皇室省委
发表于 2010-7-19 14:40:10
改革适应则能推动社会进步和发展，否则适得其反。
没有酒了
发表于 2010-7-19 19:13:01
如果您提交过一次失败了，可以用"恢复数据"来恢复帖子内容
susiezhang
发表于 2010-7-20 22:45:14
我看到文章怎么是乱码的呀？{:3_41:}
brainbow123
发表于 2010-7-21 11:06:49
乱码太多，看起来吃力。中小型企业做绩效到底比大公司容易还是难。我觉得中小型企业做绩效应该做简单点，慢慢惨透，等到形成了绩效文化再建立绩效管理体系。感觉在小企业的执行力就是差，所以做事情真的要靠人际关系。
夏牛飞
发表于 2010-7-21 12:40:28
我们也要做绩效，头疼
JOJO米米
发表于 2010-8-19 17:20:01
各位人力资源负责人大家好：我是中山大学岭南学院EMBA深圳教学中心的 最近有绩效管理的公开课，希望各位踊跃参加，有需要读EMBA研修班的都可以联系我哦！电话：0755--26737426 QQ：1196693922