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楼主: 山东HR刘刚

中小企业实施绩效考核前需要解决的问题

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奋斗1314

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21楼

发表于 2009-1-17 10:09:00 |只看该作者

回复：中小企业实施绩效考核前需要解决的问题

有同感，支持一下

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藏猫猫

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22楼

发表于 2009-1-18 08:39:00 |只看该作者

回复：中小企业实施绩效考核前需要解决的问题

绩效考核可以，就是怕坚持不下去，有制度老总也不按制度执行，就知道拿绩效考核当做哄骗员工工作的工具。

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xiaonuwu

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23楼

发表于 2009-1-19 17:54:00 |只看该作者

回复：中小企业实施绩效考核前需要解决的问题

从一个部门开始逐渐进行，呵

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山东HR刘刚

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24楼

发表于 2010-7-17 17:34:35 |只看该作者 |楼主

考核实施前的思想工作必须要做扎实，在中国的大环境下人际关系的调和尤为重要

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皇室省委

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25楼

发表于 2010-7-19 14:40:10 |只看该作者

改革适应则能推动社会进步和发展，否则适得其反。

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没有酒了

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26楼

发表于 2010-7-19 19:13:01 |只看该作者

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susiezhang

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27楼

发表于 2010-7-20 22:45:14 |只看该作者

我看到文章怎么是乱码的呀？

Right to do right thing!

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brainbow123

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28楼

发表于 2010-7-21 11:06:49 |只看该作者

乱码太多，看起来吃力。中小型企业做绩效到底比大公司容易还是难。我觉得中小型企业做绩效应该做简单点，慢慢惨透，等到形成了绩效文化再建立绩效管理体系。感觉在小企业的执行力就是差，所以做事情真的要靠人际关系。

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夏牛飞

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29楼

发表于 2010-7-21 12:40:28 |只看该作者

我们也要做绩效，头疼

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JOJO米米

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30楼

发表于 2010-8-19 17:20:01 |只看该作者

各位人力资源负责人大家好：我是中山大学岭南学院EMBA深圳教学中心的最近有绩效管理的公开课，希望各位踊跃参加，有需要读EMBA研修班的都可以联系我哦！电话：0755--26737426 QQ：1196693922

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