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楼主: 山东HR刘刚

中小企业实施绩效考核前需要解决的问题

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liudj724

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11楼

发表于 2008-12-8 17:16:00 |只看该作者

回复：中小企业实施绩效考核前需要解决的问题

挺有道理的，学习了。可惜这些做起来就没这么容易了。。。。。。

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我住海边

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12楼

发表于 2008-12-8 20:44:00 |只看该作者

回复：中小企业实施绩效考核前需要解决的问题

考核要上下一心，全体共同认识，说到最后就落实到企业文化上。不可小视企业文化的推动力。

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风色飘渺

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13楼

发表于 2008-12-9 10:22:00 |只看该作者

回复：中小企业实施绩效考核前需要解决的问题

分析的很透彻，楼主很厉害

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无明子２００８

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秀才

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14楼

发表于 2008-12-9 14:24:00 |只看该作者

回复：中小企业实施绩效考核前需要解决的问题

我們公司正准備實施績效考核,確實存在著這種現象

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shanliang1102

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15楼

发表于 2008-12-9 14:53:00 |只看该作者

回复: 中小企业实施绩效考核前需要解决的问题

写得不错，确实是很现实的问题。

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bystanders

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16楼

发表于 2008-12-11 00:47:00 |只看该作者

回复：中小企业实施绩效考核前需要解决的问题

:Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z

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bjivy

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17楼

发表于 2008-12-16 16:08:00 |只看该作者

回复：中小企业实施绩效考核前需要解决的问题

很认同楼主的说法，但现实中中国本身是发展中国家，很多问题待解决，企业也是一样，不能等到企业都设定了合理的结构、岗位及明确岗位职责后，在做绩效考核吧。具体操作要根据实际情况处理。

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sunnylx

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18楼

发表于 2009-1-3 14:06:00 |只看该作者

回复：中小企业实施绩效考核前需要解决的问题

很多时候考核方案是一回事，真正执行起来是另外一回事

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奇迹风

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19楼

发表于 2009-1-6 10:04:00 |只看该作者

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我现在所在的企业就存在同类问题,想法相同

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刀尖上跳舞

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20楼

发表于 2009-1-14 16:15:00 |只看该作者

回复：中小企业实施绩效考核前需要解决的问题

谢谢分享！！

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