feelsak
发表于 2008-12-10 17:31:00
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同意楼上的，差个评分标准
eve2008
发表于 2008-12-11 11:49:00
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谢谢分享！
惊梦天子
发表于 2008-12-11 12:00:00
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:) 思路不错，值得借鉴
gufeng_1028
发表于 2008-12-13 08:33:00
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非常感谢各位的建议，我会在其他的几个岗位的编写中做出调整，谢谢大家！
luoer7953
发表于 2008-12-16 02:16:00
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正需要呢，找了一个晚上，谢谢啦
luoer7953
发表于 2008-12-16 02:17:00
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只是不知道能不能作为试用期结束的评价标准
luoer7953
发表于 2008-12-16 02:17:00
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我正在找产品经理的试用期间评价
luoer7953
发表于 2008-12-16 02:19:00
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非常感谢，可以借鉴，呵呵！
gufeng_1028
发表于 2008-12-16 10:38:00
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这个是不能作为试用期评价的，试用期的考核应该与岗位职责挂钩的，也就是根据工作内容的考核，而不能完全依据能力的考核
海漪漪
发表于 2008-12-16 11:45:00
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做的很详细，我的疑问：关键是怎么在很短的时间内作出判断，判断是否合理怎么辨别
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