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真有这事吗?回复:HR必看:HR灰色收入大全
制度严的企业一般很难有灰色收入回复:HR必看:HR灰色收入大全
:O :Z :D :D :D :D :D :D :D回复:HR必看:HR灰色收入大全
还是厚道点好 :O回复:HR必看:HR灰色收入大全
大家都忘记了,培训的花头是多么的浓,尤其企业内训回复:HR必看:HR灰色收入大全
:O 晕啊 本人从未有过什么灰色收入 所以赤贫回复:HR必看:HR灰色收入大全
樓主家應該有錢啊,把他搜索出來,打劫他去啊,哈哈!回复: HR必看:HR灰色收入大全
学习了,以前听说过一些,没有楼主说的那么多。回复:HR必看:HR灰色收入大全
1、学生工回扣。在大批量采用学生工的公司,每个学生工HR可从学校那拿得200或更多的回扣。
2、猎头回扣。与猎头进行亲密洽谈,尽量多给他们机会,同时也是给你自己机会。
3、送礼虚报。或送礼回扣。
4、后勤办公用品采买回扣。
5、如管理食堂,柴米油盐回扣。
6、体检回扣 。
7、商业保险回扣。
8、工伤申报份子费。
9、介绍HR经理\总监给猎头,他们达成合作意向,你也可拿小费。
10、跟人才市场合作,招聘费用等回扣。
11、给其他部门人员行方便拿好处费。
12、普工招聘,收取介绍费,或与中介合作,收取回扣。
13、外训回扣或虚报。
14、出差虚报。
15、汽车加油虚报或回扣。
16、汽车修理虚报或回扣。
17、ERP系统虚报或回扣。
18、废纸、废料等处理虚报或回扣。
19、举办活动,比如大的晚会等虚报或回扣(涉及场地费、采买等)。
20、户外拓展虚报或回扣。
21、组织出去旅游虚报或回扣。(国内游、国外游)
请同仁们继续接龙,看能发掘出多少灰色地带。。
另申明:楼主是做绩效考核的,非常之清水,各同仁不必怀疑,仅做我们讨论,同时也可预防以后自己下属容易犯错的区域。。:Z
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9、介绍HR经理\总监给猎头,他们达成合作意向,你也可拿小费。
10、跟人才市场合作,招聘费用等回扣。
11、给其他部门人员行方便拿好处费。
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