论坛 › HR生涯杂谈 › HR必看：HR灰色收入大全

小布丁儿 发表于 2008-12-18 09:56:00

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1、学生工回扣。在大批量采用学生工的公司，每个学生工HR可从学校那拿得200或更多的回扣；  我们公司从不成批招聘学生，都是一个一个应聘
2、猎头回扣。与猎头进行亲密洽谈，尽量多给他们机会，同时也是给你自己机会。我们公司用猎头都是部门skill head 说了算
3、送礼虚报。或送礼回扣。每年送礼只有中秋节。
4、后勤办公用品采买回扣。这个事行政部门的事情，大公司行政、人事都是分开的
5、如管理食堂，柴米油盐回扣。这个也由后勤负责呀
6、其他。还没有想起来

ruby81 发表于 2008-12-18 10:17:00

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我顶~~~~~:P :-D :d :d :T :T :) :) :) :)

雅琦 发表于 2008-12-18 10:18:00

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HR，还是厚道一点好。不要搞这些了。
再说了，拿了不该拿的，其能安心。

雅培 发表于 2008-12-18 10:19:00

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:-|
不看不知道，一看吓一跳

suifengershi 发表于 2008-12-18 10:19:00

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真开眼了！本人一分钱灰色收入没拿过，公司就这个风气。

summer111 发表于 2008-12-18 10:30:00

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真晕
老是在那胡扯
后勤、饭堂等的回扣要拿也是财务部的采购人员拿
怎么会轮到HR哪了呢
你这个有没有一点常识啊
体检要到正规的医院检查，都得凭医院发票报销的
这样的也可以拿回扣啊
我还是第一次听说
我从不知道
HR还得要接触到钱

dama119 发表于 2008-12-18 12:03:00

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发这种帖子的人是hr中的败类

房产一侠 发表于 2008-12-18 13:13:00

阿羽 发表于 2008-12-18 14:43:00

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楼主是何居心
估计楼主不是作HR的.呵呵,
据HR的短,你让企业HR如何立足啊.

难道你不知道,
有些事情做得说不得.

中国龙1 发表于 2008-12-18 14:58:00

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做人还是厚道点比较好

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