回复：HR新人帮报名【畅聊区】请进！
也不算HR新人，但所掌握的知识确实甚少。在这个小城市，不是人力资源专业出身的我，全靠平时自己的努力积累一些工作中的知识。虽然已经做人力资源5年，但完全还属于新手状态，惭愧……请日后大家多多赐教！回复：HR新人帮报名【畅聊区】请进！
我是新来的，刚毕业，专业是心理学，为了要做 人力资源领域 我放弃了三星的工作，别人都说我傻，但是我觉得心中的梦想不能因为别人的三言两语就动摇，很高兴能有这么一个信息量庞大的论坛，好东西太多了，看不过来，恨不得都下载到电脑里。。呵呵，，回复：HR新人帮报名【畅聊区】请进！
我是新手，我来报个名回复：HR新人帮报名【畅聊区】请进！怎么才能顺利转行啊
销售三年经验，想转行到人力资源，没有人力方面的工作经验，打算转行，有没有高人指点一下。现在准备考二级。只有些不多的理论知识。怎么才能顺利转行啊回复：HR新人帮报名【畅聊区】请进！
我也是新手！而且迫切想多学习人力资源方面的知识，但是买了相关的书籍自学，总觉得跟实际相差很远！有使不上力的感觉！先报名，想跟各位前辈多学学！！希望前辈可以多指点指点！让我们少走弯路，尽快上手！！！
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回复贴了解中人网论坛有些时间，但是因为工作和生活各方面的因素，有时没有时间上来学习！以前也发过贴，回过贴，更有幸得到前辈的支持和鼓励，非常感动也非常感激各位！！！
以后有时间我还是会经常上来学习的，因为我们这样非专业出生的HR要学习的东西实在是太多！！所以也还是很希望各位前辈能够继续支持我！！！
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签到帖② HR新手在工作中遇到的问题
目前真的是遇到一个棘手的问题！！
民营企业员工非因工死亡，丧葬费和抚恤金的支付标准
请各位资深前辈，支支招！我在网上查了很久都没查到！！
我公司属私营民营企业，现有一名员工在晚上十一点多因为车祸抢救无效死亡。属非因工死亡。
我想咨询在这种情况下，有关公司要支付的丧葬费和一次性抚恤金的标准，那个法律上有规定吗？
请知道的或者有类似情况的前辈给我说说！应该如何操作！！
我们公司的领导想表示一些，但是具体的标准我们真的没有找到！
谢谢各位前辈！！~~~
回复 97F 淘淘宝贝 的帖子
我处理过一起“员工意外死亡的事件”当时员工为工厂新入职的员工，没有上社会保险，但上了999意外险。20万的保金。虽然员工是在工作区域工作时间内，误操作电梯掉下去死亡的。属于工伤。公司也负有一定安全管理不到位的责任。当时跟家属协商就赔了20万的保金。另外救治和丧葬费，家属来京的一切费用由公司承担。不过现在新的工伤界定改了。上班路上的伤害不属于工伤。还需要高人再指教
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谢谢楼上春宁的帖子！！很感谢你的分享，但是我们的情况不一样，毕竟公司里面出现这样非因工死亡的事情并不多！！所以很没有经验！！希望前辈们可以多多关注我的疑问，，能够给一个明确的方向！！！
谢谢各位了！！