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原帖由 水觅·清知 于 2008-12-20 22:16:00 发表原帖由 milisha 于 2008-12-20 17:16:00 发表
我也是HR新手，但是我没有专业理论基础。我们是私企，老板很重视HR部门，作为新手，有时候会感觉做事不知从哪开始？
你也可以把你的问题具体写出来，看大家能不能帮你想想。
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我也来报道一下，毕业七年，三年前进入现在的公司主管行政，因为HR方面的空白和自己的兴趣，做了很多超越行政方面的事情。于是最近升职了名正言顺地开始负责HR方面的事情。但我还是把自己归于新人来看待，觉得要学要做的很多。还得多学习，多总结，根据公司的实际情况，从最紧急的方面入手，循序渐进。回复: HR新人帮报名【畅聊区】请进！
原帖由 nuannuanchen 于 2008-12-23 14:26:00 发表我也来报道一下，毕业七年，三年前进入现在的公司主管行政，因为HR方面的空白和自己的兴趣，做了很多超越行政方面的事情。于是最近升职了名正言顺地开始负责HR方面的事情。但我还是把自己归于新人来看待，觉得要学要做的很多。还得多学习，多总结，根据公司的实际情况，从最紧急的方面入手，循序渐进。
热烈欢迎您的到来，这里很需要你您的经验帮助，也希望平常能多来到这里参与分享您的经验和
工作经历。谢谢。
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最近和朋友聊创业的问题：我笑说，找不到工作，我也创业去，
朋友A马上说，创业，你有钱吗？
朋友B稍作思考说，创业的话，你做什么呢？
我笑笑：你们还真是很有区别啊，现实的人总是第一步想到钱（资金）
成熟的人想到的是做什么（项目）
可是，我最关心的是和什么样的人一起做（创业团队），好的创业团队才是成功的关键。
或许因为我是学HR的吧。。
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不知道是本地网络的原因还是中人网改版，最近网速变得快了，进入论坛更方便了，感觉很好。
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我也是新手，来报到。本人人力资源管理专业毕业，才工作不久，感觉学的用不上，一直在打杂。最近才发现中人网，希望学到东西，对以后的发展能有所帮助。流水不腐，户枢不蠹，不希望自己四年的努力因为没用上就忘记了回复：HR新人帮报名【畅聊区】请进！
我想新手工作中遇到的最大问题就在于，怎么运用学习到的课本知识吧。。z这个过程需要我们用耐心和虚心去学习适应，愿新手们加油。:)
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开始我的假期了，忙碌了一段没有时间在这里管理，希望大家不要介意。。下一阶段好好建设我们的版区。:)
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我也来报个到，呵呵！HR新手，人力资源管理专业毕业，比较钟爱HR~现在也从事本行业，在一家内陆私企任职，主要做招聘和部分员工关系等，其实蛮杂的不光做这些了……说不上不顺，但感觉老总认为公司只需要停留在人事阶段就可以了，加入太多的HRM东西反而会复杂化，HR经理似乎不愿意过多的去提一些建设性的发展性的工作，对于HRM没怎么鼓励，反而让人感觉在压制着大家的想法，真要命……经理对于大家的工作职责划分很不清晰，通常是抓住谁了就谁干，到头来又觉得自己的本职工作又没什么成绩！郁闷吧？很难有突破！混日子？我觉得不光是对本职工作的不负责更是对自己将来的不负责，感觉要好好审视一下自己的职业生涯~回复：HR新人帮报名【畅聊区】请进！
楼上的说的真是实际。。或许许多在中小企业做人力资源工作的新人们都会有这样的感触吧。
在内陆的话，可能更是如此了。作为新人，一定要想办法有所突破才是关键。。
大家有什么好的建议，欢迎广泛发言。:)