论坛 › HR生涯杂谈 › 七种不合格的企业人力资源经理

九天红 发表于 2009-1-6 18:42:00

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在实际工作中，确实存在这七点，总结的很到位。

刀尖上跳舞 发表于 2009-1-6 19:37:00

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写的不错，:)

刀尖上跳舞 发表于 2009-1-6 19:39:00

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我觉得Hr从业者，要有深度、有高度、有信度、有力度、有大度、还要有敬业度

刀尖上跳舞 发表于 2009-1-6 19:41:00

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都说德才兼备，但事实证明这样的人不多，其实无论品德如何，能力如何，具有高度的敬业精神，就能够解决很多很多的问题

楼底16 发表于 2009-1-6 22:45:00

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分析的很好，看了很汗颜，不知道自己算哪种？

紫嫣1 发表于 2009-1-8 08:51:00

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楼主分析的很有道理，现在有些人力资源经理总是不懂装懂，事情被搞的一蹋糊涂

flowerlight 发表于 2009-1-8 11:00:00

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要想做好人力经理，必须熟悉业务。不必精，但必须懂。

宠着小猪 发表于 2009-1-8 12:54:00

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门外汉不可怕的！~
记得现在流行一句话叫：流氓不可怕，就怕流氓有文化。自以为是的人很流氓

hbtmwjy 发表于 2009-1-9 00:19:00

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好文章！

威酷 发表于 2009-1-10 14:41:00

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善于平衡各种关系，做人处事把握好、拿捏个尺度，这就是在国内企业做HR的高人！

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